Vì sự phát triển toàn diện của phụ nữ: Cả hệ thống chính trị phải vào cuộc

Qua 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 11- NQ/TW của Bộ Chính trị, thành phố đã đạt được những kết quả quan trọng. Từ chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị do Thành ủy TP.HCM ban hành, các cấp ủy đã tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai thực hiện nhiều chủ trương, chính sách về công tác phụ nữ và chăm lo đời sống phụ nữ và trẻ em. 

Bà Nguyễn Thị Lệ - Trưởng Ban Dân vận Thành ủy báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện nghị quyết

Nâng cao ý thức trách nhiệm của hệ thống chính trị về phụ nữ, công tác phụ nữ và bình đẳng giới; xây dựng, hoàn thiện và giám sát thực hiện luật pháp, chính sách liên quan đến phụ nữ; hỗ trợ phụ nữ học tập nâng cao kiến thức, trình độ; tập trung xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; xây dựng hệ thống Hội LHPN thành phố vững mạnh...

Từ đó, công tác cán bộ nữ được cấp ủy, chính quyền, Hội LHPN các cấp triển khai đồng bộ. Vị thế của phụ nữ ngày càng được khẳng định và nâng cao hơn trong xã hội, tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện có hiệu quả các quyền và lợi ích cũng như phát huy vai trò nòng cốt của phụ nữ đối với việc phát triển kinh tế xã hội ở địa phương. 

Công tác phối hợp, kết hợp giữa các ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức xã hội về triển khai thực hiện công tác phụ nữ có chú ý, tạo được sự nhận thức về công tác phụ nữ. Công tác tham mưu có sự chủ động, tạo điều kiện cho việc thực hiện nghị quyết ngày càng có hiệu quả, tỷ lệ nữ trong cấp ủy, HĐND được nâng lên so với trước… 

Ông Huỳnh Cách Mạng - Phó chủ tịch UBND thành phố báo cáo tham luận về công tác lồng ghép giới trong xây dựng văn bản pháp luật

Các chỉ tiêu về cán bộ nữ thành phố đạt ra đều cao hơn Trung ương và kết quả thực hiện hầu hết đạt hoặc vượt chỉ tiêu theo kế hoạch đã đề ra. Cụ thể, Ban thường vụ Thành ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy quy hoạch nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo, xác định yêu cầu cơ cấu nữ được quy hoạch đạt 30% trở lên (chỉ tiêu Trung ương là 25%) và đạt những kết quả khá tích cực. 

Trong đó, cán bộ nữ quy hoạch trong BCH đảng bộ có 677 nữ/1726 đạt tỷ lệ bình quân 39,22%, trong ban thường vụ các quận huyện ủy có 211 nữ/556 đạt bình quân 37,9%. Những địa phương có nữ trong quy hoạch cao nhất là 50% và thấp nhất là 30%. Các đơn vị có tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch cao như quận Gò Vấp: 48,8%, Phú Nhuận: 48%, Bình Thạnh: 45,2%...

Đến nay, đã có 642 nữ/1.087 cán bộ tham gia chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ; tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ. Hiện thành phố đang quản lý 577 cán bộ, trong đó có 298 cán bộ nữ, chiếm tỷ lệ 51,65%. Đây là nguồn cán bộ trẻ dự bị được đào tào bài bản, được rèn luyện trong thực tiễn công tác. Qua đó, nhiều cán bộ nữ được đào tạo giữ các chức vụ quan trọng như Phó Bí thư Thành đoàn, Phó bí thư quận huyện ủy, Phó giám đốc sở, ban, ngành và Phó chủ tịch UBND quận…

Đặc biệt, phong trào phụ nữ và công tác Hội đạt được nhiều kết quả nhất định, có sự chuyển biến tích cực, tạo được niềm tin trong nhân dân. Hội LHPN nhiều năm liền giữ vững vị trí lá cờ đầu trong hoạt động Hội và phong trào phụ nữ cả nước. 

Các cấp Hội luôn bám sát chức năng, nhiệm vụ của Hội gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, có nhiều cố gắng đổi mới nội dung phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện quyền làm chủ của phụ nữ; xây dựng nhiều mô hình mới, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo, bảo vệ phụ nữ phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đông đảo HV, PN.

Hoạt động hỗ trợ PN phát triển kinh tế, giảm nghèo, xây dựng gia đình hạnh phúc ngày càng hiệu quả. Tổ chức Hội được củng cố và phát triển; đội ngũ cán bộ Hội từ cấp thành đến cơ sở nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu về phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng- an ninh trên địa bàn thành phố trong 10 năm qua.

Tuy nhiên, Thành ủy TP.HCM cũng thẳng thắn nhìn nhận, vẫn còn một số ít cấp ủy, đặc biệt là cấp ủy trên cơ sở chưa quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ; có ban hành kế hoạch, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị nhưng mang tính hình thức, chưa cụ thể, thiếu giải pháp thực hiện. Trong thực hiện thiếu kiểm tra, đôn đốc. Vai trò tham mưu tổ chức của hội số Hội phụ nữ còn hạn chế. Công tác tuyên truyền đó đây còn chưa hiệu quả: cả về đội ngũ báo cáo viên tuyên truyền viên và nội dung, hình thức tuyên truyền…

Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, cán bộ tham gia cấp ủy tuy có tăng về số lượng, chất lượng, nhưng chưa đáp ứng yêu cầu, chỉ tiêu của thành ủy đề ra... Chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ Hội phụ nữ cơ sở chưa đồng đều; tuy được quan tâm trẻ hóa, có trình độ nhưng còn hạn chế về kinh nghiệm, khả năng điều hành hoạt động phong trào, kỹ năng tiếp cận và vận động các đối tượng phụ nữ… Về chủ quan, một bộ phận cán bộ nữ còn tư tưởng an phận, thiếu tự tin, chưa thật sự nỗ lực, phấn đấu vươn lên tự khẳng định mình.

Hội nghị đã lắng nghe nhiều ý kiến tham luận, trao đổi về những giải pháp đẩy mạnh, nâng chất công tác phụ nữ trong tình hình mới như công tác tham mưu xây dựng đội ngũ cán bộ nữ; công tác lồng ghép giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; việc hoàn thiện pháp luật, chính sách liên quan đến phụ nữ…

Ông Tất Thành Cang - Phó bí thư Thường trực Thành ủy phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Tất Thành Cang - Phó bí thư thường trực Thành ủy đánh giá cao những kết quả đạt được trong việc triển khai thực hiện nghị quyết. Ông lưu ý các cấp ủy cần quan tâm đến những hạn chế, tồn tại về nhận thức công tác cán bộ nữ và vì sự tiến bộ phụ nữ. Đó đây, còn coi việc thực hiện Nghị quyết 11 là nhiệm vụ của Hội Phụ nữ.

Ông Cang chỉ đạo, trong thời gian tới, phải quan tâm nhiều hơn đến công tác phụ nữ, trong đó tập trung công tác cán bộ; chú trọng điều kiện lao động việc làm của phụ nữ; phòng chống, ngăn ngừa hiệu quả tình trạng phòng chống xâm hại, bạo lực với trẻ em, phụ nữ; đấu tranh chống buôn bán phụ nữ, trẻ em...

Ông nhấn mạnh: "Chúng ta phải quan tâm đồng bộ, đầy đủ các đối tượng phụ nữ, từ nữ cán bộ, công chức, viên chức đến phụ nữ trong lực lượng vũ trang điều kiện cho phụ nữ lao động ở các khu vực đặc thù, lao động nữ ở các khu CN, KCX, trí thức nữ, nhà khoa học nữ, nữ doanh nhân, đặc biệt trẻ em nữ... Chú ý chăm lo các đối tượng phụ nữ yếm thế. Muốn thực hiện được điều đó, cả hệ thống chính trị phải vào cuộc, có kế hoạch và bằng những thông số cụ thể".

 Nghi Anh