PNO - PN - “Phụ nữ không nên đòi hỏi chuyện tăng lương mà hãy kiên nhẫn chờ được xem xét. Không đòi tăng lương cũng là cách để cấp trên xem xét có nên tin tưởng nhân viên ấy và đánh giá rằng người này xứng đáng được giao thêm...
Phụ nữ vẫn chưa hoàn toàn được bình đẳng về lương và cơ hội trong ngành công nghệ - Ảnh minh họa: The Geek Pub
Nadella đưa ra nhận định trên khi tham dự hội thảo Grace Hopper với chủ đề phụ nữ làm việc trong ngành công nghệ thông tin diễn ra tại thành phố Phoenix, bang Arizona (Mỹ) ngày 9/10 vừa qua. Chính những lời mà ông cho rằng chỉ dựa trên quan điểm và kinh nghiệm cá nhân đã khiến dư luận đặt câu hỏi về khoảng cách và sự phân biệt đối xử đối với lao động nữ.
Ngày 20/10, lần đầu tiên trả lời phỏng vấn kênh truyền hình CNBC sau sự cố trên, ông Nadella đã chính thức gửi lời xin lỗi đến các lao động nữ và chia sẻ một số thay đổi trong cách nhìn nhận của mình. Ông nói: “Tôi đã sai khi áp đặt suy nghĩ lên mặt bằng chung. Rõ ràng đây là vấn đề nhạy cảm. Phụ nữ và nam giới phải bình đẳng trong mọi điều kiện tiếp cận cơ hội làm việc. Nếu bạn nghĩ mình xứng đáng được tăng lương, bạn cứ mạnh dạn yêu cầu”. Trước đó, khi hứng chịu phản ứng gay gắt từ mọi người, ông Nadella cũng đã “chữa cháy” trên mạng xã hội Twitter rằng, ngành công nghệ tin học đang nỗ lực thu hẹp khoảng cách giữa lao động nam và nữ đồng thời nhấn mạnh ông tôn trọng mọi yêu cầu tăng lương từ các nữ nhân viên của mình. Vị CEO này nói: “Còn rất nhiều điều phải làm, rất nhiều việc cần cải tiến”.
Bà Maria Klawe, Chủ tịch Trường cao đẳng Harvey Mudd, thành viên trong ban lãnh đạo Microsoft, là một trong những người lên tiếng chỉ trích gay gắt phát biểu của ông Nadella. Bà khuyến khích phụ nữ hãy tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin về lương và tập làm quen với việc “đòi” tăng lương. Bà Klawe cho biết thêm, vấn đề bình đẳng về mức lương, cơ hội thăng tiến đang được đưa ra thảo luận trong nội bộ lãnh đạo của tập đoàn này.
Theo Phòng Thống kê lao động của Mỹ, trong lĩnh vực công nghệ thông tin, lương của phái nữ trung bình chỉ bằng 78% lương nam giới. Theo Dice, công ty chuyên phân tích dữ liệu nghề nghiệp trong lĩnh vực trên thì lương trung bình của nhân viên nữ là 81.214 USD/năm, trong khi lương của nam giới là 89.468 USD. Lương của ông Nadella là 8,6 triệu USD/năm. Lương của một kỹ sư cấp cao chuyên phát triển phần mềm ở Microsoft là 137.000 USD/năm, trong khi mức lương của nữ đồng nghiệp ở vị trí tương ứng là 129.000 USD/năm.
Ở Microsoft, 29% lao động trên toàn cầu là phụ nữ, nhưng tại bộ phận kỹ thuật thì lao động nữ chỉ chiếm 17%. Ông Nadella khẳng định, ở Microsoft không có cơ chế phân chia mức lương theo giới tính nhưng ông thừa nhận, ở đây vẫn không đủ sự nhanh nhạy và uyển chuyển trong việc đề bạt cho lao động nữ. Ngoài lời xin lỗi, ông Nadella còn hứa sẽ có một kế hoạch tổng thể và chi tiết nhằm đa dạng hóa việc tạo cơ hội cho từng đối tượng nhân viên.
Môi trường làm việc áp lực cao, cạnh tranh khốc liệt khiến lao động nữ càng phải tập trung bám trụ với những vị trí đã đạt được. Ngày 14/10 vừa qua, hai đại gia trong ngành công nghệ là Apple và Facebook công bố sẽ dành chế độ ưu đãi đặc biệt với lao động nữ bằng cách trả tiền cho họ trữ đông trứng. Mục đích, giúp nữ nhân viên yên tâm cống hiến cho công ty đến khi nào họ thực sự có thời gian để sinh con. Chi phí ước tính cho mỗi trường hợp hỗ trợ lên đến 20.000 USD.
Nhiều ý kiến ủng hộ chính sách này nhưng cũng có luồng ý kiến cho rằng, ý tưởng trên cho thấy rõ ràng sự phân biệt giới tính. Thay vì có chế độ hỗ trợ lao động nữ trong và sau quá trình mang thai, sinh con thì việc trữ đông trứng lại vô tình là “rào cản” phụ nữ thực hiện thiên chức của mình.
Nhằm khuyến khích phụ nữ tham gia nhiều hơn nữa vào lĩnh vực công nghệ, tháng Sáu vừa qua, Google đã khởi động dự án “Made with code”. Với số vốn ban đầu là 50 triệu USD, tập trung vào việc dạy lập trình cho các nữ học sinh trung học, nhằm thu hẹp khoảng cách về giới trong ngành công nghệ. Theo Bộ Lao động Mỹ, nữ giới chỉ chiếm 20% trong số các lập trình viên. Con số này ở Google là 17%. Nhóm Girl Geek Academy gồm các nữ lập trình viên ở Australia hồi tháng Bảy vừa qua cũng đã giới thiệu dự án hỗ trợ một triệu bạn gái trẻ tham gia lập trình game từ nay đến năm 2025.
THIÊN ANH (Theo USA Today, Reuters, TechCrunch)
| Chia sẻ bài viết: |
Nghiên cứu mới cho thấy hầu hết sinh viên tốt nghiệp ngành y của Trung Quốc, đều từng nếm trải ít nhất 1 hành vi xấu từ cấp trên.
Từ một người muốn kết thúc cuộc đời nhưng rồi được cứu sống, Derek Pfaff, cho biết anh đã được trao "cơ hội sống thứ hai" nhờ ca phẫu thuật ghép mặt.
Trường hợp thiếu niên bị nhiễm cúm gia cầm ở British Columbia cho thấy, vi-rút đã trải qua biến đổi, để dễ lây truyền từ người sang người hơn.
Ngày 19/11, Tổng thống đắc cử Donald Trump tuyên bố chọn nữ đô vật chuyên nghiệp Linda McMahon làm Bộ trưởng Giáo dục.
Một cuộc khảo sát toàn cầu do một công ty nghiên cứu của Pháp thực hiện cho thấy người Nhật Bản ít khi hài lòng về đời sống tình yêu.
Ngày 19/11, Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) đã phê duyệt vắc xin đậu mùa khỉ (mpox) của công ty dược phẩm Nhật Bản KM Biologics để sử dụng khẩn cấp.
Việc nhiều trường học phải đóng cửa vì thiếu học sinh do tỉ lệ sinh thấp đang đe dọa triển vọng của nghề giáo ở nhiều nơi trên thế giới.
Bộ Phụ nữ, trẻ em và bảo vệ xã hội Fiji báo động về số lượng các vụ lạm dụng và bỏ bê trẻ em ngày càng tăng.
Theo báo cáo do Cục Cảnh sát hình sự Liên bang Đức (BKA) công bố ngày 19/11, tổng cộng có 180.715 phụ nữ được báo cáo là nạn nhân của bạo lực.
Ngày càng nhiều trường mẫu giáo và nhà trẻ sẽ đóng cửa trong tương lai, dẫn đến cơ sở hạ tầng chăm sóc trẻ em không đầy đủ.
Gần đây, Na Uy đã giới thiệu TV BRA - kênh truyền hình đầu tiên trên thế giới do những người khuyết tật học tập điều hành.
Ngày 19/11, dữ liệu Cục Thống kê Hàn Quốc cho thấy 7 trong số 10 phụ nữ Hàn Quốc trải qua sự gián đoạn sự nghiệp do mang thai và nuôi con.
Những người thuộc cộng đồng LGBT ở Afghanistan cho biết họ phải đối mặt với sự ngược đãi khi cuộc đàn áp của Taliban ngày càng gia tăng.
Sáng ngày 19/11, truyền thông Trung Quốc đưa tin, nhiều học sinh đã bị thương trong vụ tai nạn ô tô bên ngoài 1 trường tiểu học ở Hồ Nam.
Công ty quản lý chất thải hàng đầu Phần Lan - đã thành công trong việc sản xuất nhựa phân hủy sinh học từ CO2 qua quá trình đốt rác tại nhà.
Theo Ủy ban đo lường xã hội (SMC), cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt đã khiến thêm 2 triệu người rơi vào cảnh đặc biệt khó khăn, kể từ năm 2019.
Ngày 18/11, Ecuador đã ban bố tình trạng khẩn cấp trong 60 ngày khi quốc gia Nam Mỹ này đang phải hứng chịu hạn hán nghiêm trọng và cháy rừng kỷ lục.
Floating Doctors (Bác sĩ lưu động) tập trung vào việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe miễn phí cho các cộng đồng xa xôi và thiếu thốn trên thế giới.
