Trở lại với công việc ở tuổi xế chiều

Những nhân viên thực tập cao tuổi

Đồng sáng lập Dododots Ethan Wong (26 tuổi) đã công bố quyết định tuyển dụng của chú Mah và cô Loh trên LinkedIn và thu hút hơn 150 bình luận. Cư dân mạng tỏ ra thích thú vì sự tương đồng của câu chuyện với bộ phim The Intern của Hollywood năm 2015. Ông Mah nói, đồng nghiệp của ông hầu hết đều dưới 30 tuổi. Cả hai cho biết ban đầu, họ chỉ “tìm cách lấp đầy thời gian” khi được các con khuyến khích nộp đơn đăng ký thực tập vào tháng 1/2024. Ông Mah đùa: “Có lẽ con gái tôi đã chán việc tôi ở nhà, nói rằng tôi có thể làm được nhiều việc hơn thế nữa”.

Là một cựu giám đốc bán hàng đã nghỉ hưu 9 năm, ông Mah được tuyển dụng nhanh chóng sau khi nộp hồ sơ. Ở công ty mới, ông Mah đã dễ dàng tiếp quản một nhà kho mới với chuyên môn của mình. Riêng bà Loh là một “chuyên gia về hành chính” và đã trở thành “một trong những thành viên quan trọng nhất của công ty”. Đôi mắt tinh tường và kinh nghiệm của bà đã cứu công ty khỏi một “thỏa thuận kinh doanh tồi tệ” khi bà phát hiện những điều khoản lắt léo trong hợp đồng. Điều khiến ông Leslie Mah và bà Loh Kit Lan bối rối chính là những chuỗi email dài và cách sử dụng những phím tắt trên máy tính.

Các thực tập sinh lớn tuổi tại công ty PTKOREA - Nguồn ảnh: PTKOREA

PTKOREA - một công ty giải pháp tiếp thị kỹ thuật số tại Hàn Quốc - đang giới thiệu chiến lược tiếp thị khác biệt phù hợp với “người lớn tuổi năng động”. Trong thông báo ngày 20/1, công ty cho biết, họ đã tuyển 11 thực tập sinh với độ tuổi trung bình là 64, kể từ tháng 10/2024. Các ứng viên từng làm việc trong nhiều lĩnh vực như tiếp thị, phúc lợi cho người lớn tuổi và quốc phòng. Cả 11 người đều thực tập 3 tháng trước khi ký hợp đồng chính thức bằng cách điều hành dự án “Siner Z” - một dự án kết hợp giữa người lớn tuổi và thế hệ Z. Ông Kim Jung-kwan - một trong những thực tập sinh lớn tuổi - giải thích: “Ý nghĩa lớn nhất là thế hệ của chúng tôi lấy lại được sự tự tin, rằng bản thân vẫn có thể đóng một vai trò quan trọng trong xã hội dựa trên chuyên môn của chính mình”.

Tiếp tục đóng góp cho xã hội

Khi quy mô của nhóm dân số tóc bạc tăng lên, những người cao tuổi thành thạo công nghệ kỹ thuật số chính là thế hệ chủ chốt dẫn đầu các xu hướng trong tương lai, mang lại những thay đổi lớn trong nhiều ngành công nghiệp nói chung. Hiểu được khía cạnh này, chính quyền thành phố Iloilo ở Philippines đã triển khai chương trình thực tập tiên phong dành cho người cao tuổi, mang đến cho họ cơ hội để tiếp tục gắn bó, chia sẻ chuyên môn và đóng góp có ý nghĩa cho lực lượng lao động. Nghị viên Sedfrey Cabaluna, người đề xuất chính của chương trình, cho biết sáng kiến ​​này được tạo ra để giúp các ngành công nghiệp cung cấp cơ hội cho người cao tuổi.

Chương trình hỗ trợ đưa người cao tuổi vào những vai trò có ý nghĩa tại khối văn phòng chính quyền địa phương, đảm nhận các nhiệm vụ hành chính, chương trình cố vấn và hoạt động gắn kết cộng đồng, cho phép họ áp dụng kiến ​​thức cá nhân và tiếp tục học các kỹ năng mới. Ông Cabaluna lưu ý rằng mặc dù giai đoạn nghỉ hưu ở Philippines thường bắt đầu ở độ tuổi 60, nhiều người hưu trí vẫn mong muốn đóng góp cho đời. Ông nói thêm: "Khi họ không có việc gì để làm, họ có xu hướng yếu đi. Chương trình này cho phép họ vẫn năng động và gắn bó với xã hội". Sáng kiến ​​của thành phố Iloilo đã thu hút 53 ứng viên từ 60 đến 78 tuổi. Thị trưởng Jerry Treñas nhấn mạnh rằng chương trình này không chỉ tạo việc làm mà còn giúp khôi phục lại ý thức về mục đích cuộc sống và sự gắn bó trong nhóm người cao tuổi của Iloilo.

Linh La (theo Straits Times, Maeil Business Newspaper, PNA)