TPHCM: Gần 1.000 doanh nghiệp hé lộ kế hoạch thưởng tết

21/12/2023 - 18:52

PNO - Tính đến ngày 21/12, đã có 940 doanh nghiệp gửi khảo sát về tình hình trả lương, thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Chiều 21/12, tại buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn, bà Trần Lê Thanh Trúc - Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết, đơn vị đã có kế hoạch về tăng cường giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. 

Theo đó, sở đã tổ chức 1 đoàn khảo sát trực tiếp tại 20 doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng tết, các doanh nghiệp cắt giảm lao động, doanh nghiệp có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội hoặc đã xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2023.

Bà Trần Lê Thanh Trúc thông tin tại họp báo - Ảnh: Thành Nhân
Bà Trần Lê Thanh Trúc thông tin tại họp báo - Ảnh: Thành Nhân

Đồng thời, khảo sát 3.000 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, hoạt động trên địa bàn TPHCM để nắm bắt khái quát tình hình trả lương năm 2023 và kế hoạch thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao, UBND TP Thủ Đức và các quận, huyện cũng thành lập đoàn giám sát trực tiếp để khảo sát tại ít nhất 20 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn quản lý.

Bà Trần Lê Thanh Trúc cho hay, tính đến 21/12, đã có 940 phiếu khảo sát từ các doanh nghiệp gửi về sở. Hạn chót để các doanh nghiệp gửi khảo sát về sở là hết ngày 22/12. Từ ngày 23-25/12, sở sẽ tổng hợp, phân tích dữ liệu và báo cáo cho UBND TPHCM và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. 

Bên cạnh đó, đã kiến nghị các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ trong dịp tết và thông tin cho người lao động biết trước kỳ nghỉ ít nhất 20 ngày; đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch như đã thỏa thuận.

Qua công tác giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, đơn vị sẽ kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định pháp luật lao động; thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp; có biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn, không để đình công lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội...

Khuê Lâm

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI