TPHCM: Đề xuất gần 17.000 tỉ đồng chi hỗ trợ thêm cho cán bộ nghỉ việc do tinh giản

19/02/2025 - 11:24

PNO - UBND TPHCM mới có tờ trình gửi HĐND TPHCM quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị; trường hợp phụ trách công tác đảng tại Tổng công ty, Công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng; trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trên địa bàn.

Dự kiến, tờ trình này sẽ được HĐND TP HCM xem xét, quyết định tại kỳ họp thứ 21 (kỳ họp chuyên đề) khóa X vào chiều ngày mai (20/2/2025).

Nếu được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại TPHCM sẽ nhận được 2 khoản hỗ trợ gồm theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ và hỗ trợ thêm theo nghị quyết HĐND TPHCM. Việc này nhằm ổn định tâm lý và tạo điều kiện cho đối tượng chịu tác động chủ động, có nguồn lực dự phòng đảm bảo chi phí sinh hoạt trong thời gian tìm công việc sau khi giải quyết chính sách tinh giản do sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Người dân làm thủ tục hành chính tại Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai TP Thủ Đức - Ảnh: Nhã Chân
Người dân làm thủ tục hành chính tại Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai TP Thủ Đức - Ảnh: Nhã Chân

Theo tờ trình, chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định tại Nghị định số 178/NĐ-CP của Chính phủ được chia làm 3 trường hợp.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc còn dưới 2 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu được trợ cấp thêm 12 tháng lương; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi còn đủ 2 năm đến đủ 5 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu được trợ cấp thêm 12 tháng lương; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác trên 5 năm đến đủ 10 năm so với tuổi nghỉ hưu được trợ cấp thêm 12 tháng lương; trợ cấp thêm 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.

Đối với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác đảng công tác Tổng công ty, Công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng sẽ được hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác.

Đối với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn khi thực hiện sắp xếp tổ chức, tỉnh gọn bộ máy, cán bộ kéo dài thời gian công tác nếu nghỉ hưu được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương hiện hưởng.

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm.

Hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường công tác cấp xã trong 3 năm. Trường hợp được cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện được hỗ trợ thêm một lần 5 tháng lương.

Đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP của Chính phủ, trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Ước dự kiến số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần thực hiện chế độ hỗ trợ thêm là 7.159 người. Ước dự kiến tổng ngân sách cần đảm bảo khi triển khai thực hiện chế độ hỗ trợ thêm là 16.975 tỉ đồng.

Ước kinh phí đảm bảo tính trên cơ sở mã ngạch, chuyên viên bậc 9, hệ số 4,98 và hai loại phụ cấp (phụ cấp thâm niên vượt khung 5%, phụ cấp công vụ 25%), thời gian tham gia bảo hiểm xã hội 30 năm (còn đủ 5 năm đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định). Trường hợp này được xác định là định mức tối đa. Mức lương hiện hưởng là 15.149.160 đồng/tháng.

Đây là định mức cao nhất trong thực hiện để giải quyết các chế độ quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Theo tính toán của UBND TPHCM, trường hợp này sẽ nhận được 1,575 tỉ đồng theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và 1,105 tỉ đồng theo chính sách hỗ trợ của thành phố. Tổng mức hỗ trợ dự kiến là gần 2,7 tỉ đồng.

Vũ Quyền

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI