TP Huế: Cán bộ, nhân viên y tế “dài cổ” chờ lương!

Khổ vì bị nợ lương

Một cán bộ ở Trung tâm Y tế quận Phú Xuân cho biết, từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở được tăng lên 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ, nhưng đến nay cơ quan vẫn chưa chi trả lương tháng 12/2024 và chưa giải quyết truy lĩnh lương quý IV theo Nghị định nói trên. Bị nợ lương khiến cuộc sống gia đình gặp nhiều khó khăn, nhất là việc đóng tiền ăn, tiền học cho con cái.

Đến nay nhiều nhân viên y tế tại TP Huế vẫn đang bị nợ lương hơn 2 tháng

Cũng tình trạng đó, cán bộ của một trạm y tế thuộc quận Thuận Hóa nói rằng, 29 năm trong nghề chưa khi nào bà bị nợ lương như hiện nay. Tình trạng này khiến bà và đồng nghiệp, nhất là những cặp vợ chồng làm cùng đơn vị, vất vả xoay xở để duy trì cuộc sống gia đình, nuôi con cái, cha mẹ già. Bà hỏi thì lãnh đạo bảo chờ phản hồi từ cấp trên.

“Có nơi đã được truy lĩnh quý IV và lương tháng Mười hai. Có nơi được truy lĩnh tháng Mười. Tôi không hiểu, cùng ngành nhưng tại sao mỗi nơi mỗi khác” - cán bộ này thắc mắc.

Ông Hồ Văn Thời - công tác tại Trạm y tế xã Lâm Đớt, huyện A Lưới - giãi bày: “Cả nhà sống nhờ đồng lương, vay ngân hàng cũng dựa vào lương, nên cứ tới tháng là trông lương. Vợ thì ốm đau, tôi lại phải phẫu thuật chân, vừa rồi phải vay tiền bên ngoài. Nhiều anh em ở các trạm y tế gần đây cũng đăm chiêu lắm”.

Thu không đủ chi

Về tình hình trên, bác sĩ Nguyễn Thị Hoài Phương - Giám đốc Trung tâm Y tế quận Phú Xuân - cho biết, hiện đơn vị đã báo cáo cấp trên để chờ được cấp số kinh phí thiếu hụt, đồng thời xoay xở tìm cách tăng nguồn thu qua việc triển khai các dịch vụ kỹ thuật khám chữa bệnh.

Để tìm hướng chi trả lương năm 2025 cho hơn 500 cán bộ nhân viên tại 3 cơ sở khám chữa bệnh, bác sĩ Lê Viết Cường - Giám đốc Trung tâm Y tế Phú Lộc - thừa nhận là rất áp lực. “Trong hội nghị cán bộ viên chức quý I này, chúng tôi sẽ đánh giá nguồn thu, tìm kiếm giải pháp nhằm đảm bảo nguồn chi lương tiếp theo. Trước mắt, phải nâng cao chất lượng hoạt động nhằm thu hút người dân đến khám chữa bệnh tại các cơ sở của trung tâm” - bác sĩ Cường nói.

Theo lý giải của Sở Y tế TP Huế, sự việc có nhiều nguyên nhân. Cụ thể, nguồn kinh phí chi trả theo mức lương cơ sở mới (2.340.000 đồng/tháng) của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập, gồm nguồn cải cách tiền lương và nguồn thu từ dịch vụ y tế có kết cấu tiền lương. Với nguồn cải cách tiền lương, do năm 2023 đã huy động chi trả phụ cấp ưu đãi nên gần như không còn.

Hiện, kết cấu tiền lương trong giá dịch vụ y tế vẫn ở mức lương cũ (1.800.000 đồng/tháng, theo Thông tư 22/2023/TT-BYT) nên nguồn kinh phí từ giá dịch vụ để chi trả lương cơ sở mới hầu như không có. Ngoài ra còn có một số yếu tố khác tác động như: cơ sở hạ tầng, trang thiết bị của các đơn vị y tế chưa được đầu tư, khó thu hút người dân đến khám chữa bệnh…

Ông Lê Viết Bắc - Phó giám đốc Sở Y tế TP Huế - cho biết, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế được xác định mức độ tự chủ tài chính theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ về quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Hiện nay, Sở Y tế đã được cấp có thẩm quyền cấp bổ sung kinh phí từ ngân sách Nhà nước (khoảng 66,7 tỉ đồng) để thực hiện chính sách tiền lương theo mức độ tự chủ. Nhưng do nhiều yếu tố nên một số đơn vị thu không đủ chi lương. “Để đảm bảo chế độ chính sách tiền lương cho cán bộ công nhân viên ngành y tế, Sở Y tế đã tổng hợp báo cáo cơ quan có thẩm quyền xin cấp bổ sung kinh phí tiền lương còn thiếu” - ông Lê Viết Bắc khẳng định.

Thuận Hóa