TP.HCM: Có thể tuyển viên chức chưa có hộ khẩu thường trú

29/08/2014 - 15:54

PNO - PNO - Nếu các sở, ngành, quận, huyện tại TP.HCM đã thông báo tuyển dụng công khai nhưng không tuyển đủ chỉ tiêu viên chức có hộ khẩu TP thì có văn bản gửi Sở Nội vụ, đề nghị được mở rộng đối tượng tuyển dụng viên chức...

edf40wrjww2tblPage:Content

UBND TP.HCM vừa có văn bản chỉ đạo các sở ban ngành, quận huyện khi tổ chức tuyển dụng viên chức, thủ trưởng các sở - ngành và UBND các quận - huyện phải ban hành thông báo tuyển dụng và công khai thông báo tuyển dụng trên một trong các phương tiện thông tin đại chúng của thành phố ít nhất 3 lần liên tiếp; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử (nếu có) và niêm yết tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị và đơn vị sự nghiệp công lập.

Để việc công khai thông báo tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng của TP được thống nhất, các đơn vị lựa chọn một trong các phương tiện thông tin đại chúng sau để công khai thông báo tuyển dụng: báo viết (Sài Gòn Giải Phóng, Người Lao Động, Tuổi Trẻ); báo nói (Đài Tiếng nói nhân dân TP.HCM); báo hình (Đài Truyền hình TP.HCM). Ngoài các báo nói trên, đơn vị có thể lựa chọn đăng thêm thông báo tuyển dụng trên các báo khác theo nhu cầu.

Trường hợp các đơn vị đã thông báo tuyển dụng công khai đúng theo quy định nêu trên nhưng không tuyển đủ chỉ tiêu viên chức có hộ khẩu thành phố thì có văn bản gửi Sở Nội vụ, đề nghị được mở rộng đối tượng tuyển dụng viên chức đối với người chưa có hộ khẩu (có KT3) tại TP.HCM.

Trên cơ sở văn bản đề nghị của các đơn vị, Sở Nội vụ nghiên cứu, có văn bản thỏa thuận với các đơn vị về mở rộng đối tượng tuyển dụng viên chức đối với người chưa có hộ khẩu (có KT3) tại TP.HCM để các đơn vị có cơ sở tiếp tục thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức.

Mai Phan

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI