Tiền phục vụ bán trú chênh lệch lớn, vì sao?

Cụ thể, giáo viên nhận mức thù lao chỉ bằng một nửa so với bộ phận gián tiếp như kế toán, thủ quỹ. “Chúng tôi là người trực tiếp đứng lớp, chịu trách nhiệm về chăm sóc trẻ nhưng thù lao lại thấp hơn cả kế toán, thủ quỹ, nhiều giáo viên rất bức xúc” - đơn thư nêu.

Trường mầm non Xuân Thới Đông

Theo phiếu chi công khai các khoản dịch vụ (phục vụ bán trú, thể dục, học vẽ, công phục vụ ăn sáng) của nhà trường tháng 10/2024 thì mức chi cho nhân viên kế toán hơn 4,2 triệu đồng/tháng; thủ quỹ gần 3,8 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, mức chi cho giáo viên cao nhất là gần 2,5 triệu đồng, mức thấp nhất là gần 1,6 triệu đồng/tháng. Tương tự, tháng 11/2024, mức chi này dành cho nhân viên thủ quỹ tăng mạnh 4,4-5 triệu đồng/tháng, còn mức chi của giáo viên tương đương các tháng trước. Tháng 12/2024, nhân viên kế toán, thủ quỹ nhận từ 4,1-4,9 triệu đồng/người, còn giáo viên dao động từ 1,5-2,7 triệu đồng/người. Tháng 1/2025, mức chi cho bộ phận gián tiếp từ 3-3,6 triệu đồng, giáo viên từ 1,6-2 triệu đồng/người…

Xác nhận các khoản chi này, bà Ngô Chí Thanh Bình - Hiệu trưởng Trường mầm non Xuân Thới Đông - cho biết, việc thu chi của nhà trường thực hiện theo quy chế chi tiêu nội bộ. Bà lý giải: “Mỗi tháng, trường thu vào khoảng 70 triệu đồng các khoản dịch vụ. Sau khi chi tiền vệ sinh, thuế thu nhập doanh nghiệp còn lại sẽ quy ra 100%. Dựa trên mức độ trách nhiệm và công việc, hiệu trưởng được nhận hệ số chi là 1,3, kế toán và hiệu phó là 1,2, thủ quỹ 1,0, giáo viên là 1,0, còn nhân viên phục vụ khác là 0,9. Tổng tiền chi sẽ được chia thành 2 phần. Bộ phận quản lý (ban giám hiệu, kế toán, thủ quỹ gồm 4-5 người) sẽ hưởng 15%, còn lại 38 giáo viên, nhân viên phục vụ, bảo vệ hưởng 85%. Dựa trên hệ số và tổng tiền phân chia từng bộ phận để tính ra mức thực lãnh của mỗi người”.

Hiệu trưởng nhà trường thông tin thêm: năm 2024, tiền chênh lệch giữa bộ phận ban giám hiệu, thủ quỹ, kế toán với giáo viên khá cao vì từ tháng 10/2024 ban giám hiệu có 1 hiệu phó về hưu, 15% chỉ chia cho 4 người nên cao hơn trước đó. Đến tháng 2/2025, trường được bổ nhiệm thêm 1 hiệu phó mới nên mức chi cho bộ phận này là 5 người, dao động từ 3-3,9 triệu đồng/người như trước đây.

Về phần thực lãnh của giáo viên, từ đầu năm học này có sụt giảm do số lượng học sinh giảm mạnh, mức thu các khoản dịch vụ giảm theo.

Giải thích về việc mức chi cho kế toán (cả hệ số và mức tiền thực lãnh) cao gấp đôi giáo viên, bà Ngô Chí Thanh Bình cho rằng: “Giáo viên chăm sóc việc ăn uống của học sinh lớp mình, dọn dẹp trong phòng, còn các bộ phận khác phụ trách các công việc chung của toàn trường. Ví dụ, tôi là người đứng đầu thì tôi phải quản lý chung, đảm bảo an toàn thực phẩm, còn hiệu phó phụ trách quản lý thực đơn, tiếp phẩm, tính khẩu phần hằng ngày, giám sát việc ăn uống chung của trẻ. Bộ phận kế toán cũng phụ trách nhiều việc như quản lý thu chi phát sinh, tính khẩu phần, lên thực đơn, xuất hóa đơn, làm sổ chợ, sổ kho cho học sinh toàn trường… nên mức chi này là hợp lý. Trước khi chi, chúng tôi đã công khai trước toàn trường”.

Ng. Loan