PNO - Ngày 16/1, Doanh nghiệp xã hội ECUE và Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (BSA) đã giới thiệu chương trình GEARS@VIETNAM. Chương trính hướng tới nâng cao nhận thức, kỹ năng và hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng bộ công cụ đánh giá, kết quả và chiến lược bình đẳng giới (GEARS).
Theo bà Vũ Kim Hạnh - Giám đốc Trung tâm BSA, - - chương trình được thực hiện nhằm cung cấp cho cộng đồng doanh nghiệp những thông tin và giải pháp khả thi để chuẩn bị cho một xu hướng đang nổi lên trong tiêu chuẩn ESG (môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp), là yếu tố bình đẳng giới tại nơi làm việc.
“Đây là thành phần trọng yếu của chữ S (Social - xã hội) trong bộ ba ESG mà các thị trường lớn trên thế giới đang luật hóa và áp dụng ngày càng khắt khe đối với các đối tác trong chuỗi cung ứng. Việc chuẩn bị sớm những yếu tố này sẽ giúp doanh nghiệp Việt Nam tránh khỏi tình trạng bất lợi do tụt hậu, từ đó có lợi thế trong việc duy trì vị trí trong chuỗi cung ứng toàn cầu”- bà nói.
 |
| Theo các đại biểu tham dự chương trình GEARS@VIETNAM, việc thực hiện chiến lược bình đẳng giới tại nơi làm việc một cách toàn diện chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp thu hút nguồn lực đầu tư trong bối cảnh cạnh tranh mới |
Thực tế, Việt Nam đã đạt được những bước tiến đáng kể trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc. Tỉ lệ nữ tham gia lực lượng lao động tại Việt Nam thuộc loại cao nhất trong khu vực Đông Nam Á. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại sự chênh lệch giữa sự tham gia của nữ giới và nam giới. Chẳng hạn, tỉ lệ tham gia lực lượng lao động nữ là 62,7%, thấp hơn 12,8 điểm phần trăm so với tỉ lệ nam giới là 75,5%. Ngoài ra, tỉ lệ nữ sở hữu doanh nghiệp vẫn còn khá thấp, khoảng 20%, và chủ yếu tập trung ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Việc giải quyết những khoảng cách này là thách thức đáng kể cần được ưu tiên trong những năm tới.
Do vậy, thông qua chương trình GEARS@VIETNAM, bà Maya Juwita - Giám đốc về Bình đẳng giới tại nơi làm việc của Investing in Women - cho biết, GEARS@VN sẽ giải quyết một cách chiến lược những thách thức chính mà phụ nữ trong khu vực tư nhân ở Việt Nam phải đối mặt, bao gồm qua việc tăng cường các hoạt động hỗ trợ phát triển sự nghiệp cũng như đảm bảo môi trường làm việc an toàn và thuận lợi cho nhân viên. “Tiếp nối thành công ở các quốc gia khác như Philippines, Indonesia và Myanmar, chúng tôi sẽ hợp tác với các doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách để kiến tạo sự thay đổi có hệ thống và mang lại lợi ích lâu dài cho tất cả các giới”- bà cho biết.
Chương trình GEARS@VIETNAM được hỗ trợ bởi Investing in Women (Đầu tư cho Phụ nữ) - một sáng kiến của chính phủ Australia nhằm thúc đẩy bình đẳng kinh tế của phụ nữ ở các nước Indonesia, Myanmar, Philippines, và Việt Nam. Tại Việt Nam, chương trình do nhóm đối tác chiến lược ECUE - BSA phối hợp triển khai. GEARS@VIETNAM sẽ cung cấp các khóa đào tạo và hội thảo về nhiều chủ đề liên quan đến bình đẳng giới tại nơi làm việc và dung hợp xã hội (GESI), chống quấy rối tình dục, thiên kiến vô thức, lãnh đạo hòa nhập và tư vấn chính sách. Điều này giúp doanh nghiệp trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để triển khai hiệu quả các kế hoạch hành động về bình đẳng giới trong môi trường sản xuất và kinh doanh. |
Mai Ca
| Chia sẻ bài viết: |
Hội thi "Duyên dáng áo dài TP Thủ Đức" lần thứ 5 – năm 2025 vừa diễn ra vào chiều tối 12/1, với gần 1.000 thí sinh của 37 đội tham gia.
Nhà thiết kế Đỗ Trịnh Hoài Nam sẽ dạy nghề may áo dài miễn phí cho 100 phụ nữ có nhu cầu học nghề may trên địa bàn quận 3.
Sáng 12/1, Hội LHPN phường Phước Long B, TP Thủ Đức (TPHCM) ra mắt mô hình “Tự hào cờ Tổ quốc tôi yêu” thí điểm tại hẻm 65 đường Tăng Nhơn Phú.
Hội thi Duyên dáng áo dài, chủ đề “Tôi yêu áo dài - Tôi yêu quận 12” diễn ra tối 10/1 thu hút 176 thí sinh đến từ 12 đội thi.
Tối 10/1, nhiều chị em công nhân ở phường Phước Long B, TP Thủ Đức (TPHCM) đã có dịp vui tết trong không gian ấm cúng và tràn ngập tiếng cười.
Trong năm 2024, các cấp Hội Phụ nữ quận 12 (TPHCM) đã tặng 16 phương tiện làm ăn cho những gia đình hội viên phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn.
Hội LHPN quận 1 khởi động chương trình “Xuân yêu thương” mừng tết Nguyên đán Ất Tỵ bằng việc tặng 75 thẻ bảo hiểm y tế và 100 phần quà.
Sáng ngày 10/1, Hội LHPN quận 5 tổ chức chương trình “Xuân yêu thương - Tết nghĩa tình” năm 2025.
Dù mỗi cán bộ hội có hoàn cảnh, tuổi đời và thời gian công tác khác nhau, nhưng tất cả đều chung một trái tim nhiệt huyết, trách nhiệm...
Ngày 9/1, Hội LHPN quận 7 tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua hoạt động hội năm 2024.
Ngày 9/1, Hội LHPN quận Bình Thạnh đã tổ chức Liên hoan cán bộ Hội giỏi lần thứ 29.
Chiều 7/1, Hội LHPN quận Tân Phú ra mắt HTX TM-DV Lộc Xanh, mô hình được thực hiện theo đề án Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2017-2025.
Hội LHPN TPHCM đã tăng cường và mở rộng hoạt động đối ngoại nhân dân; giao lưu và ký kết nhiều chương trình hợp tác với các tổ chức quốc tế
Ngày 7/1, Hội LHPN quận 12 (TPHCM) tổ chức hội nghị tổng kết phong trào phụ nữ và hoạt động hội năm 2024, phát động thi đua năm 2025.
Câu lạc bộ Điểm tựa có 69 thành viên là các dì, chị có tinh thần tự nguyện, tấm lòng nhân ái nhận đỡ đầu, chăm sóc các hoàn cảnh khuyết tật.
Chiều ngày 6/1, Hội LHPN quận 6 tổ chức tuyên dương 68 cán bộ Hội cơ sở giỏi và 12 nữ chủ nhà trọ tiêu biểu năm 2024.
Ngày 4/1, khoảng 500 bà con tại xã đảo Thạnh An, (huyện Cần Giờ, TPHCM) đã tập trung để tham gia chương trình “Xuân biên phòng ấm lòng dân bản” năm 2025
Chiều 4/1, tại quận Bình Tân đã diễn ra buổi gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo quận với đoàn viên, hội viên ưu tú.
