PN - “Tôi đang làm việc bình thường thì người quản lý gọi lên bảo hãy nghỉ việc mà không nêu lý do. Vô lý hơn nữa là tôi không hề viết đơn xin nghỉ việc nhưng quyết định thôi việc lại căn cứ vào đơn xin nghỉ việc. Chưa hết, đầu tháng 10/2014, họ cho tôi nghỉ việc nhưng đến tháng 12/2014 tôi mới nhận được quyết định thôi việc khiến tôi bị thiệt thòi quyền lợi”. Chị Nguyễn Thị Định, SN 1986, nhân viên Văn phòng đại diện Dynamic Sourcing Ent., Ltd. (Q.12, TP.HCM) bức xúc.