Tình trạng khan hiếm nhân công là điều chưa từng xảy ra ở TPHCM từ khi tiến hành công nghiệp hóa sau chủ trương đổi mới của Đảng.

Năm 2023 đã đi qua với quá nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập. Vì thế, sau tết Nguyên đán, năm 2024 đang bắt đầu với nhiều hy vọng hơn.

Theo ĐBQH Phạm Trọng Nghĩa (tỉnh Lạng Sơn), sau gần 40 năm đổi mới, số giờ làm ở khu vực tư không giảm trong khi giờ làm thêm tăng gấp 3 lần.

Khi phải đi làm sớm, bản thân các em đã từng bị hoặc từng chứng kiến những đứa trẻ khác bị bắt nạt, trấn lột, bị la mắng, không trả tiền lương…

Hiện du lịch đang phục hồi nhanh sau đại dịch nhưng nhiều mảng trong ngành này lại thiếu hụt lao động.

Tại Đồng Nai, khoảng hơn 200.000 lao động bị ảnh hưởng thu nhập, mất việc làm do ảnh hưởng của thị trường thế giới.

Phó thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng.

Nhiều doanh nghiệp tại TPHCM tung mức lương cả chục triệu đồng/tháng nhưng vẫn khó tuyển dụng lao động.

Thiết nghĩ, trước mắt Nhà nước cần cho phép tăng giờ làm thêm để giải quyết thiếu lao động tạm thời hiện nay.

Hầu hết doanh nghiệp ở TPHCM đã khôi phục hoạt động sản xuất trở lại như khi chưa có dịch COVID-19 nhưng lại đang gặp nhiều khó khăn.

Trước sự thiếu hụt lao động dịp sau tết, Bình Dương đã thực hiện nhiều chính sách ưu đãi để thu hút người lao động trở lại công ty làm việc.

Khi dịch COVID-19 được kiểm soát ở các tỉnh miền Trung và miền Nam, nhiều doanh nghiệp phục hồi sản xuất nên nhu cầu tuyển lao động rất cao.