Một khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho kết quả: 70 công nhân lao động trực tiếp muốn giữ nguyên tuổi hưu như hiện nay (nam 60, nữ 55). Nhưng tại nhiều nhà máy, công nhân quá tuổi 40 đã có nguy cơ bị “thải loại”.

Đưa ra cảnh báo về sự cạn kiệt quỹ hưu trí, ILO khuyến nghị Việt Nam nên xem xét tăng độ tuổi nghỉ hưu lên 65 tuổi để cân đối quỹ hưu trí.