PN - Họ là những phụ nữ “không tồn tại” trong thị trường lao động: phải nghỉ việc ở độ tuổi 20, 30 hoặc 40 để sinh con, nuôi con. Cánh cửa văn phòng một khi đã khép lại sau lưng thì hình như rất khó mở ra lần nữa, dù các bà mẹ trẻ luôn cật lực. Nay, một cơ hội đã mở ra cho họ khi các công ty đua nhau áp dụng chương trình Returnship.