Việc đào tạo nhân lực trong lĩnh vực công nghệ của Việt Nam đang bị tụt lại phía sau so với nhiều nước trong khu vực.

Tận dụng những ngành kỹ thuật truyền thống và ứng dụng nó một cách khéo léo để phát triển nguồn nhân lực tương lai cho ngành công nghiệp bán dẫn.

Con người - nhất là người trẻ - luôn là trọng tâm, động lực của sự phát triển.

Đà Nẵng xác định ưu tiên phát triển công nghiệp thiết kế, sản xuất vi mạch, mục tiêu đến năm 2030 kinh tế số chiếm tối thiểu 30% GRDP thành phố.

Kết quả đánh dấu trường chính trị đầu tiên khu vực phía Nam (từ Quảng Trị trở vào) được công nhận đạt chuẩn mức 1, vượt một năm so với kế hoạch.

Theo Bộ GD-ĐT, cả nước hiện còn thiếu 118.253 giáo viên ở các loại hình gồm giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên.

10 năm gần đây, với sự nỗ lực chung, giáo dục vùng đồng bằng sông Cửu Long thoát khỏi “vùng trũng”.

Cách giải quyết “bài toán” cán bộ, công chức ở nhiều nơi, nhiều vùng vẫn còn mang tính cơ học, cứng nhắc nên chưa thể phát huy hiệu quả nguồn nhân lực.

Sáng ngày 10/6/2022, Tổng công ty Điện lực TPHCM (EVNHCMC) đã được nhận giải Nhì cuộc thi “Ý tưởng đổi mới sáng tạo trong công tác phát triển nguồn nhân lực”.

Ngày 12/5/2022, Tổng công ty Điện lực TPHCM (EVNHCMC) đã làm việc với Trường đại học Kinh tế TPHCM (UEH) về định hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Chính phủ Nhật Bản cấp viện trợ không hoàn lại để thực hiện chương trình học bổng Phát triển nguồn nhân lực cho Việt Nam (JDS) trình độ tiến sĩ.

TPHCM có chính sách thúc đẩy công nghiệp hỗ trợ, nhưng thực tế, đối với các doanh nghiệp trong nước những chính sách này chưa mang lại hiệu quả như mong đợi.