1/3 số nhân viên nghỉ phép chăm con trong 6 tháng đầu năm 2024 là nam giới.

Sự gia tăng này diễn ra sau khi chính phủ Nhật Bản, từ tháng 4/2022 bắt đầu yêu cầu các công ty phải thông báo cho nhân viên về chế độ.