PN - Chủ sử dụng lao động có thể bị phạt đến 20 triệu đồng nếu lao động nữ đang nuôi con nhỏ, mang thai, “ngày đèn đỏ” bị xâm phạm quyền lợi. Đó là quy định vừa được Chính phủ ban hành tại Nghị định 95/NĐ-CP “Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”. Nghị định có hiệu lực từ ngày 10/10.