Nghệ An yêu cầu chuyển trả tất cả giáo viên biệt phái đang công tác tại các phòng giáo dục về lại trường, và truy thu số tiền chi sai quy định.

Việc bị cắt chế độ phụ cấp khiến thu nhập của giáo viên biệt phái giảm 30 - 40%, nhiều người đã đồng loạt xin được trở về trường công tác.

Mỗi cô giáo có một hoàn cảnh khác nhau, song tất cả các cô đều đã vượt qua nghịch cảnh, có nhiều cống hiến trong công tác giáo dục.

Suốt quá trình làm nghề, giáo viên luôn phải hoàn thành chương trình, rèn dạy học sinh cả về kiến thức lẫn đạo đức nhưng luôn bị nhiều phía “soi”.

Các nhà giáo rất cần được pháp luật bảo vệ, cần sự đánh giá thực chất hơn, không bị áp đặt chỉ tiêu thành tích.

Bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, trong đó có giáo viên một trong những giải pháp để hạn chế, khắc phục việc giáo viên bỏ việc.

Thiếu giáo viên trầm trọng, nhiều trường học ở Nghệ An, Thanh Hóa buộc phải tìm nhiều giải pháp lấp “khoảng trống” trong thời gian chờ đợi chỉ tiêu biên chế.

Mỗi ngày, giáo viên mầm non phải làm khoảng 12 giờ với vô vàn loại công việc có tên và không tên...

Việc hợp tác chặt chẽ nhằm giải quyết các vấn đề còn tồn lại trong chiến tranh là minh chứng về cam kết của 2 nước cho một tương lai tốt đẹp.

Với mức lương ít ỏi chỉ đủ nuôi sống bản thân, song nhiều giáo viên dạy hợp đồng ở Nghệ An vẫn bám trụ với nghề, “nuôi’ hy vọng vào biên chế.

Giáo viên ở Nhật Bản phải làm việc ngoài giờ hơn 95 tiếng đồng hồ mỗi tháng, vượt quá giới hạn tiêu chuẩn về sức khỏe do Bộ Y tế quy định.

Các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên đang đối mặt với thực trạng khó tuyển học viên; giáo viên thì nơi thừa, nơi thiếu...