UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng dịp tết.

Đừng coi thưởng tết là nghiễm nhiên, luôn đòi hỏi, mà nên xem đó là kết quả tương xứng với cả năm lao động.

Sau một năm dịch COVID-19 hoành hành, những ngày cận kề Tết này, câu chuyện lương, thưởng trở thành nỗi thắt thỏm lo âu của nhiều người.

Hiện công nhân đã nhận được tiền lương tháng 1, nhưng những thỏa thuận khác vẫn chưa xong, đại diện công nhân đã gửi đơn ra toà chờ giải quyết.

Những đợt cải cách tiền lương với sự ưu ái dành cho ngành giáo dục cũng nhằm mục đích giúp các thầy cô giáo yên tâm hơn một chút để tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp trồng người thiêng liêng. Thế nhưng...

Thu nhập tăng thêm vốn là vấn đề “luôn được quan tâm” tại các trường học ở TP.HCM và hiện đang càng thêm “nóng” trong thời điểm cuối năm...

PN – Nghề giáo là một nghề cao quý, giáo viên đáng được tôn trọng, bỗng chốc biến thành những người “bị” xã hội cảm thương vì chuyện thưởng Tết.

"Kiên quyết không để tình trạng nợ lương, thưởng người lao động cuối năm dẫn đến nguy cơ tranh chấp, bất ổn trong quan hệ lao động trên địa bàn TP" - Đó là yêu mới nhất cầu của Sở LĐTBXH gửi các cơ quan có trách nhiệm.

Theo lãnh đạo Vietcombank, ngoài tiền thưởng Tết, nhân viên hoàn thành nhiệm vụ được trả khoản lương tạm giữ trong năm, nhưng không quá 100 triệu đồng.

Theo thống kê từ Vụ Lao động - Tiền lương, thưởng Tết Nguyên đán 2017 nơi cao nhất 1 tỷ đồng, nơi thấp nhất là 30.000 đồng.

Hiện, các loại mứt đã tràn ngập tại các chợ sỉ, lẻ TP. HCM. Không chỉ được bày bán trong chợ, mứt tết còn tràn ra đường.

Có người thì phấn khởi khi nhận tiền, nhưng cũng có người thì buồn rơi nước mắt bởi khoản tiền thưởng tết không đúng với sự kỳ vọng.