Nhật Bản mới công bố kế hoạch dự thảo với mục tiêu ít nhất 10% số công ty quy định giờ nghỉ ngơi cố định cho nhân viên vào năm 2020, hướng đến môi trường làm việc tốt đẹp hơn cho thế hệ trẻ.

Cái chết đau lòng của nhân viên truyền thông Nhật Miwa Sado sau khi làm thêm đến 159 giờ trong một tháng, đã làm nóng lại vấn đề đặc trưng mang màu sắc riêng của người Nhật: “Chết do làm việc quá sức”.

Các trường hợp thanh niên Nhật Bản chết vì lao động quá sức ngày càng nhiều đặt áp lực chính phủ và xã hội nước này.