Đến nay, kinh tế TPHCM nói riêng và Việt Nam nói chung đã hồi sinh mạnh mẽ. Nhiều nhà đầu tư nước ngoài tiếp tục chọn Việt Nam làm điểm đến.

Tùy lĩnh vực kinh doanh và tình hình hoạt động mà mỗi doanh nghiệp (DN) có cách chăm lo cho người lao động khác nhau.

COVID-19 đã tác động đến 9,1 triệu người lao động. Việc phục hồi kinh tế sau đại dịch còn gặp nhiều vướng mắc khi người lao động bỏ về quê.

Đại dịch COVID-19 đã tạm lắng xuống và biết bao bài học đã lộ ra, trong đó có bài học về quản lý và giữ gìn đội ngũ nhân viên lao động.

Trong nhiều vấn đề, nỗi lo lắng nhất của chị em nữ công nhân xa quê vẫn là câu chuyện học hành của trẻ.

Ngày 1/8, Sở cảnh sát Pyeongtaek (Hàn Quốc) cho biết hiện đang tạm giam 1 lao động người Việt Nam (36 tuổi) về hành vi cố ý giết người và bỏ trốn trong lúc uống rượu.

PN - Những ngày cận Tết, sau khi đã hoàn tất phần chăm lo đời sống cho công nhân, nhiều doanh nghiệp còn tung ra nhiều “chiêu” đãi ngộ nhằm giữ chân người lao động, đối phó với tình trạng công nhân nghỉ việc hàng loạt sau Tết.

PN - Doanh nghiệp pizza Gung Ho ở Bắc Kinh chuyên sử dụng nam thanh niên giao hàng, với yêu cầu họ phải chạy trong khi làm việc chứ không đi bộ. Gung Ho làm ăn phát đạt, ngoài ba cửa hàng đang đông khách, sắp khai trương thêm hai cửa hàng nữa. Nhưng, Gung Ho hiện đang vấp phải một vấn đề, cũng là khó khăn chung của nhiều thành phố lớn ở Trung Quốc, khi không dễ tìm được đủ lao động phổ thông, dù chỉ để làm… người giao hàng.

PNO - Khoảng 10 giờ ngày 30/3, lực lượng Bộ đội biên phòng và Hải quan cửa khẩu Quốc tế Lao Bảo, tỉnh Quảng Trị, đã phát hiện và bắt giữ vụ vận chuyển trái phép động vật hoang dã từ biên giới Lào về Việt Nam.