Nhờ các nỗ lực xây dựng và duy trì chính sách nhân sự công bằng, Nestlé Việt Nam vừa tiếp tục được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2024.

Những năm gần đây, các tập đoàn Hàn Quốc không ngừng mở rộng chương trình khuyến khích sinh sản để giúp nâng cao tỉ lệ sinh thấp kỷ lục của đất nước.

Gần 200 doanh nghiệp ở Vĩnh Long đã dự kiến mức thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn. Trong đó, mức thưởng cao nhất là 216 triệu đồng, thấp nhất là 325.000 đồng.

Trước đây lao động tìm đến các doanh nghiệp, hiện các công ty xuất khẩu lao động tìm đến tận nhà người có nhu cầu ra nước ngoài làm việc.

Chiều ngày 20/12/2023, Vedan Việt Nam đã long trọng tổ chức lễ trao tặng kỷ niệm chương cho người lao động có thời gian làm việc 20-25-30 năm tại công ty.

Tính đến ngày 21/12, đã có 940 doanh nghiệp gửi khảo sát về tình hình trả lương, thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Gặp khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp ở TPHCM vẫn cố gắng xoay xở để duy trì mức thưởng nhằm động viên tinh thần và giữ chân người lao động.

Trong quý IV/2023, một số doanh nghiệp ở TPHCM vẫn tiếp tục cắt giảm nhân công, số khác chưa dám tuyển mới.

Các dự báo cho thấy, hoạt động tuyển dụng cuối năm có dấu hiệu khởi sắc, nhưng so với những năm trước đây thì vẫn rất trầm lắng.

LĐLĐ TPHCM tổ chức chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp” năm 2023 với chủ đề “Hội nhập - Phát triển” nhân dịp kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10.

Nhân sự trẻ thuộc thế hệ gen Z và người sử dụng lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung trong tư duy công việc.

Ngày 16/11, Công ty CPHH Vedan Việt Nam đã vinh dự được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022”.