Không phải là ví dụ điển hình cho ý kiến ‘doanh nghiệp nội đang bị loại khỏi thị trường trong nước’, nhưng cuộc chiến thị phần giữa CGV và doanh nghiệp trong nước là sự việc đã âm ỷ suốt vài năm nay.

PN - “Dù ở vị trí công tác nào, tôi cũng làm tốt công việc, được ghi nhận qua các quyết định khen thưởng đột xuất, lên lương trước hạn. Thế nhưng, đang làm trợ lý tổng giám đốc với hệ số lương nội bộ 5.06, tôi bị đẩy xuống làm nhân viên với hệ số lương 3.3”, chị Trần Thị Bích Quyến (P.4, Q.Tân Bình) nhân viên Công ty cổ phần bao bì Sài Gòn (Lô III - 13, đường số 13, KCN Tân Bình) phản ánh với Báo Phụ Nữ.