Tình trạng khan hiếm nhân công là điều chưa từng xảy ra ở TPHCM từ khi tiến hành công nghiệp hóa sau chủ trương đổi mới của Đảng.

Còn khá nhiều bất hợp lý trong chính sách đãi ngộ cho nhân viên y tế, nhưng dường như mọi chuyện chỉ được xới lên rồi lại quên đi.

Bộ Y tế sẽ phối hợp với các bộ, ngành để hoàn thiện thể chế về chế độ, chính sách đối với cán bộ y tế, nhất là dịch COVID-19 vừa qua.

Thành phố đã có nhiều chính sách đãi ngộ cho H.Cần Giờ nhưng hiệu quả thu hút nguồn nhân lực hạn chế.