Ngày 16/1, Tổng thống Pháp Emmanuel Macron hứa cải tổ chế độ nghỉ phép của cha mẹ và tiền lương, giữa lúc quốc gia chứng kiến số ca sinh thấp kỷ lục.

ĐBQH Nguyễn Trần Phượng Trân kiến nghị điều chỉnh một số quy định tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) để đảm bảo quyền lợi của lao động nữ.

Phó chủ tịch Hội LHPN Việt Nam đề xuất lao động nam được nghỉ 6 tháng hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, thay vì 60 ngày như dự thảo.

Nhiều đại biểu cho biết, họ đã từng chứng kiến nhiều trường hợp phụ nữ không có chế độ thai sản, buộc phải đi làm sớm để kiếm thêm thu nhập.

Phụ nữ Trung Quốc bắt đầu vận động công khai cho quyền lợi thai sản, cho rằng sự kỳ thị xung quanh việc làm mẹ đơn thân vẫn còn rất gay gắt.

Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 có nhiều quy định về quyền lợi của lao động nữ mà người lao động cần biết.

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi.

Khá nhiều chính sách quy định quyền lợi của cha mẹ,con cái có hiệu lực từ lâu nhưng đến nay vẫn còn mơ hồ,thậm chí mù tịt với nhiều người dân. Trong khi kinh phí tuyên truyền, phổ biến pháp luật vẫn đều đặn chi ra hàng năm…

Cán bộ, hội viên phụ nữ được thông tin về quyền, nghĩa vụ, điều kiện, mức đóng, mức hưởng, hồ sơ, thủ tục và phương thức đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai sẽ tạo điều kiện cho công nhân công ty Texwell Vina sớm nhận sổ bảo hiểm cũng như nhận những khoản trợ cấp liên quan sau khi bị giới chủ người Hà Quốc "quỵt lương" trước tết Nguyên đán

Chưa đủ 6 tháng đóng BHXH khi đã đến ngày sinh, bốn người phụ nữ ở Nghệ An đã xin cấp lùi giấy khai sinh, giấy chứng sinh hoặc sửa trích lục giấy khai sinh để hợp lí hồ sơ thanh toán chế độ thai sản.

Sinh con hơn một năm nhưng vẫn chưa được hưởng chế độ thai sản là tình cảnh của chị Trương Thị Hòa đang làm việc tại Công ty TNHH TM Quốc Thắng.