Việc làm này của nhà trường, theo tiến sĩ Huỳnh Khánh Duy, là không khách quan, không đúng căn cứ pháp luật, gây thiệt hại đến quyền và lợi ích của ông.

Do thiếu đơn hàng, năm nay, nhiều doanh nghiệp cho công nhân nghỉ việc hàng loạt ngay vào dịp cuối năm.

Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Viện Y tế Công cộng TPHCM đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên trái luật, phải bồi thường hơn 176 triệu đồng.

Đang làm việc tại công ty SB Gear Vina, bà Nguyễn Thị Tuyết (xã Xuân Thới Sơn, H.Hóc Môn, TP.HCM) bị bệnh, nhập viện điều trị, nhưng khi quay lại làm việc thì bị công ty thông báo cho thôi việc.

PN - * Bạn trai tôi làm việc cho một công ty hơn 10 năm. Sắp tới, anh ấy sẽ phải chấp hành hình phạt 18 tháng tù. Xin hỏi, trong thời gian chấp hành án, bạn tôi có được hưởng chế độ gì tại công ty không?

PN - “Tôi đang làm việc bình thường thì người quản lý gọi lên bảo hãy nghỉ việc mà không nêu lý do. Vô lý hơn nữa là tôi không hề viết đơn xin nghỉ việc nhưng quyết định thôi việc lại căn cứ vào đơn xin nghỉ việc. Chưa hết, đầu tháng 10/2014, họ cho tôi nghỉ việc nhưng đến tháng 12/2014 tôi mới nhận được quyết định thôi việc khiến tôi bị thiệt thòi quyền lợi”. Chị Nguyễn Thị Định, SN 1986, nhân viên Văn phòng đại diện Dynamic Sourcing Ent., Ltd. (Q.12, TP.HCM) bức xúc.

PN - Sau khi Báo Phụ Nữ số ra ngày 17/2 đăng bài “Mất lòng giám đốc, hai phụ nữ bị chấm dứt hợp đồng lao động”, ông Phạm Quốc Nam, Phó giám đốc Sở Tài nguyên và môi trường (TN&MT) tỉnh Bạc Liêu (ảnh) đã dành cho phóng viên cuộc trao đổi quanh vụ việc.

PN - Chiều 27 Tết Giáp Ngọ, chị Nguyễn Phương Oanh, nhân viên kỹ thuật Trung tâm Kỹ thuật tài nguyên và môi trường (TN&MT, thuộc Sở TN&MT tỉnh Bạc Liêu - gọi tắt Trung tâm) đã bị gọi lên trao quyết định cho thôi việc.

Là nhân viên làm việc suốt 8 năm, được cấp chỗ ở ngay tại Bưu điện văn hóa xã Tóc Tiên (H.Tân Thành), chị Đoàn Thị Long bỗng bị Bưu điện H.Tân Thành đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), bị “ém” 3 tháng tiền lương.

PN – Thư chấm dứt hợp đồng của hãng Hàng không quốc gia Malaysia (MAS) do hãng hoạt động thua lỗ dự kiến sẽ được gửi đến nhà của khoảng 20.000 nhân viên của hãng từ ngày hôm nay 1/6.

PN - Hỏi: Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn tại một công ty. Năm 2011, tôi bị công ty nhắc nhở một lần bằng văn bản vì không hoàn thành công việc theo định mức lao động. Đầu năm 2012, công ty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi. Cách xử lý của công ty có đúng quy định của pháp luật không?