Những người lao động trẻ trên toàn cầu đang có xu hướng tìm kiếm công việc ổn định thay vì chạy theo mức lương cao như trước đây.

Mới đây, Singapore đã tuyên bố tăng thời gian nghỉ sinh con có lương cho người cha từ 2 tuần lên 4 tuần.

Đó là xu hướng của nhiều người sau đại dịch. Khi nơi làm việc đã trải qua nhiều thay đổi và phương thức làm việc từ xa trở nên phổ biến hơn.

"Chán ghét thứ Hai" là một hội chứng khá phổ biến với nhiều người. Các chuyên gia tâm lý đã đưa ra một số lý giải cho vấn đề này.

Áp lực công việc và gia đình ảnh hưởng đến cả phụ nữ và nam giới, và áp lực này tồi tệ hơn khi cả hai đều đi làm.

“Bằng cách nào chị có thể cân bằng giữa công việc và chuyện chăm sóc gia đình, con cái?”, đây có lẽ là một trong những câu hỏi được ưa thích, đặt ra nhiều nhất với những phụ nữ thành đạt trong các bài phỏng vấn.

Indra Krishnamurthy Nooyi, không chỉ là nữ doanh nhân quyền lực hàng đầu thế giới, mà trong ngành sản xuất nước giải khát và thực phẩm, bà còn là một huyền thoại.