Thi tuyển lãnh đạo quản lý nhằm khắc phục sức ỳ, thực trạng ỷ lại, bệnh kinh nghiệm ở nhiều trường THPT tại TPHCM, ngăn chặn tình trạng chạy chức, chạy quyền.

Theo PGS.TS Nguyễn Hữu Tri, Việt Nam hiện chưa có tiêu chí đánh giá, lượng hóa kết quả hoạt động từng lĩnh vực một, đồng nghĩa, không có thước đo đánh giá kết quả công việc, năng lực quản lý...

"Bổ nhiệm thiếu dân chủ, không khách quan thể hiện rõ lợi ích nhóm, tâm lý ban ơn, biến cơ quan nhà nước thành gia đình, thành đơn vị của riêng mình là không được".

''Quy trình đề ra nó chỉ là hình thức và nó chẳng khó khăn gì để hợp thức việc đó với một ông chủ tịch hay bí thư nếu như họ muốn''

Để lỗ 2 năm liền khi điều hành công ty nhỏ nhưng ông Hải vẫn được bổ nhiệm làm lãnh đạo ở công ty có vốn điều lệ lớn hơn 40 lần.