Báo cáo của các nhà nghiên cứu từ Mỹ cho thấy, ít nhất 3 thập niên nữa thì phụ nữ nước này mới được trả thù lao tương đương với đàn ông.

Phụ nữ tham gia lực lượng lao động vẫn phải chịu nhiều thiệt thòi so với đồng nghiệp là nam giới, điển hình như vấn đề tiền lương.

Theo một nghiên cứu của Úc, phụ nữ kiếm được được nhiều tiền hơn nam giới có nguy cơ gánh chịu nạn bạo hành cao hơn 35% so với bình thường.

Ngày 21/3, Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (Horea) cho biết, vừa kiến nghị Sở Xây dựng TP.HCM xem xét lại đề xuất điều kiện nhập hộ khẩu vào TP.HCM phải đảm bảo diện tích nhà ở tối thiểu bình quân 20 m2/người.

Tình trạng phân biệt giới tính vẫn nặng nề trong thị trường lao động, nhưng đã có những phụ nữ nỗ lực lấp dần cách biệt về thu nhập so với nam giới.

Hãng thông tấn AP cho hay, năm 2016, các nữ giám đốc đã kiếm được khoản tiền khổng lồ. Tuy nhiên, rất ít người trong số họ điều hành các công ty lớn nhất thế giới.

PN - Tổ chức lao động quốc tế (ILO) cho biết sự cách biệt trong thu nhập giữa nam và nữ vẫn không thay đổi trong 20 năm qua.