Sự giỏi giang, mạnh mẽ của phụ nữ góp phần đưa đất nước vươn lên

Sẵn sàng tâm thế cho vận hội mới

Với vai trò là người dẫn dắt, điều phối buổi thảo luận, bà Tôn Nữ Thị Ninh - nguyên Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Việt Nam tại EU và Bỉ, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại Quốc hội, Chủ tịch quỹ Hòa bình và Phát triển TPHCM, người khởi xướng diễn đàn “Thời khắc Việt” - khẳng định, đất nước đang bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, đứng trước một vận hội lớn. Vận hội luôn đi kèm với thách thức. Để nắm bắt vận hội và ứng phó với thách thức, cần sự vươn lên, vươn mình của toàn dân tộc, toàn xã hội với nhiều lực lượng khác nhau.

Tổng biên tập Báo Phụ nữ TPHCM Lý Việt Trung (bìa trái) và Phó tổng biên tập Phạm Thị Vân Anh (bìa phải) tặng hoa cho khách mời - ẢNH: NGUYỄN QUANG

Đại diện cho giới nữ TPHCM, bà Trịnh Thị Thanh - Phó chủ tịch thường trực Hội LHPN TPHCM - nhận định, phụ nữ thành phố ngày nay đã có sự chuyển mình về nhận thức và trách nhiệm trước những chuyển biến của xã hội. Điều đó được minh chứng qua số lượng nữ doanh nhân lớn mạnh từng ngày, hiện chiếm gần 30% doanh nhân thành phố và cao nhất cả nước.

Tương tự, tỉ lệ nữ trí thức cũng tăng lên đáng kể, số hội viên phụ nữ tham gia kinh doanh, khởi nghiệp ngày càng tăng, tỉ lệ thành công cũng rất nhiều. Những thành tựu ấy cho thấy chị em đã hết sức nỗ lực, vươn lên trong mọi mặt đời sống, đã và đang ở tư thế sẵn sàng để bước vào kỷ nguyên vươn mình.

Thời gian qua, với chức năng, nhiệm vụ bảo vệ và chăm lo cho phụ nữ, Hội LHPN TPHCM luôn tạo mọi điều kiện hỗ trợ phụ nữ phát triển, đóng góp vào sự phát triển của xã hội. “Phụ nữ hiện chiếm hơn 50% dân số thành phố và là nguồn lực to lớn đóng góp cho sự phát triển. Trước kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, chúng tôi cũng trong tâm thế sẵn sàng để có thể bứt phá mạnh mẽ hơn bằng cách phát huy hơn nữa thế mạnh và tìm mọi cách hạn chế những khiếm khuyết” - bà Trịnh Thị Thanh nói.

Doanh nhân Phan Minh Thông - Chủ tịch Hội đồng quản trị Phúc Sinh Group - không giấu sự ngưỡng mộ dành cho nữ giới. Ông cho biết bản thân được nuôi dạy bởi những người phụ nữ vô cùng mạnh mẽ và có cơ hội được làm việc với những người phụ nữ giỏi giang và tài năng. Tại Phúc Sinh Group, trong nhiều năm liền, có đến 80% vị trí quản lý do phụ nữ đảm nhận. Mặc dù công ty luôn cố gắng cân bằng vị trí lãnh đạo của nam và nữ, thế nhưng, sau rất nhiều nỗ lực, tỉ lệ nữ quản lý, lãnh đạo hiện vẫn chiếm 70%.

Nhiều năm làm công tác đối ngoại, bà Tôn Nữ Thị Ninh cũng chia sẻ những đánh giá cao của bạn bè quốc tế dành cho phụ nữ Việt Nam. Bà khẳng định, nếu được tạo điều kiện một cách khách quan, phụ nữ Việt Nam sẽ có điều kiện vươn lên nhanh và mạnh mẽ.

Các khách mời tham dự talk show (từ bên trái: bà Tôn Nữ Thị Ninh, tiến sĩ Hà Thị Thanh Hương, bà Trịnh Thị Thanh, doanh nhân Phan Minh Thông) - ẢNH: THÀNH LÂM

Chủ động chuyển đổi số

Có thể khẳng định, sự vươn mình của dân tộc, trên mọi lĩnh vực, không thể thiếu sự tham gia đóng góp của phụ nữ. Tiến sĩ Hà Thị Thanh Hương - Trưởng bộ môn y học tái tạo, Khoa Kỹ thuật y sinh, Trưởng phòng thí nghiệm sức khỏe não bộ, Trường đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia TPHCM - thông tin, ở cấp đại học, sinh viên nữ hiện chiếm tỉ lệ khá đông ở các nhóm ngành kỹ thuật. Óc quan sát tốt chính là thế mạnh của phụ nữ trong khoa học kỹ thuật, giúp họ nhìn nhận vấn đề một cách sâu sắc, toàn diện.

Thế nhưng chưa thấy có nhiều phụ nữ trong những vai trò chủ chốt. Điều đó đặt ra vấn đề cho những nhà quản lý, các nhà hoạch định chính sách rằng: điều gì đã cản chân phụ nữ trong việc đóng góp hết mình trong lĩnh vực này? “Muốn khoa học kỹ thuật trở thành động lực cho sự phát triển của đất nước, rất cần tạo điều kiện, khuyến khích phụ nữ tham gia một cách trọng tâm hơn vào các khối ngành, từ cơ khí, sinh học đến trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, vi mạch - những khối ngành mà đất nước đang đặt trọng tâm phát triển” - tiến sĩ Hà Thị Thanh Hương nói.

Trả lời câu hỏi của bà Tôn Nữ Thị Ninh rằng: liệu có cản trở nào từ bản thân người phụ nữ, hay những rào cản vô hình của xã hội, của thị trường lao động… khiến phụ nữ thiếu tham vọng lành mạnh và tích cực để vươn lên trong lĩnh vực khoa học kỹ thuật, tiến sĩ Hà Thị Thanh Hương cho biết, rào cản lớn nhất chính là định kiến xã hội. Ngay từ nhỏ, những bé gái không được dạy, cũng không được khuyến khích để có tham vọng. Bên cạnh đó, xã hội đang kỳ vọng người phụ nữ dành nhiều thời gian hơn cho sự chăm sóc con cái…

Để nắm được vận hội thì phải ứng phó được với thách thức. Thách thức nhưng cũng là cơ hội đối với phụ nữ trong kỷ nguyên mới, theo bà Trịnh Thị Thanh, là xu hướng công nghệ số và chuyển đổi số. Bà khẳng định, chuyển đổi số là yêu cầu tất yếu mở ra nhiều cơ hội cho phụ nữ phát triển. Thế nhưng sẽ là thách thức lớn nếu chị em chưa tự trang bị cho mình đầy đủ các kỹ năng, kiến thức để bước vào thời đại mới.

“Qua khảo sát, hội nhận thấy chị em chậm hơn so với nam giới trong việc tiếp cận công nghệ số và chuyển đổi số. Để chủ động ứng phó với thách thức này, Hội LHPN TPHCM đang phối hợp Ủy ban MTTQ và Trung tâm Chuyển đổi số TPHCM thực hiện kế hoạch để mỗi phụ nữ trở thành một công dân số, thành thạo và bản lĩnh trên môi trường mạng. Chúng tôi cũng kêu gọi chị em tăng cường hơn nữa việc tự học tập, tự đào tạo” - bà Trịnh Thị Thanh thông tin.

Tự "giải phóng" mình

“Nếu một quản lý công bằng, không phân biệt khi đánh giá phụ nữ, trao cho họ cơ hội thì bản thân họ sẽ tự tỏa sáng rực rỡ” - doanh nhân Phan Minh Thông khẳng định. Theo ông, chỉ cần người đứng đầu doanh nghiệp rộng cửa chào đón và có cách đánh giá công bằng thì phụ nữ sẽ vươn lên và đóng góp rất lớn cho sự phát triển chung.

Bà Tôn Nữ Thị Ninh - ẢNH: THÀNH LÂM

Để bước vào kỷ nguyên mới, doanh nhân Phan Minh Thông mong muốn mỗi người phụ nữ cũng phải tự “giải phóng” mình khỏi những trách nhiệm mang tên “thiên chức” nhằm tạo ra sự cân bằng cần thiết cho cuộc sống để tự do phát triển. Bà Tôn Nữ Thị Ninh nhắc đến khế ước hiện đại, tiến bộ giữa vợ và chồng như một giải pháp để mang đến sự cân bằng cho người phụ nữ. Bà cho rằng, người phụ nữ phải biết đàm phán khi bước vào hôn nhân.

Tiến sĩ Hà Thị Thanh Hương cũng chỉ ra “độ vênh” của chính sách khi chưa thực sự tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ yên tâm phát triển. Có thể kể như mức giảm trừ thu nhập cá nhân cho phụ nữ có con hiện chưa phù hợp. Hệ thống giáo dục hiện cũng chưa thực sự hỗ trợ tốt nhất để phụ nữ yên tâm tập trung vào công việc. Bà mong muốn các chính sách sẽ tiếp tục được điều chỉnh để hỗ trợ tốt hơn cho sự tham gia, góp sức của phụ nữ vào quá trình phát triển chung của xã hội, đất nước.

Thu Lê