Những quy định mới về chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Để người lao động (NLĐ ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) hiểu rõ hơn những quy định mới về chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), từ số báo này, báo Phụ Nữ sẽ lần lượt thông tin những nội dung cơ bản của chính sách BHTN.

* Thưa ông, những đối tượng nào sẽ tham gia BHTN?

- Ông Trần Xuân Hải, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) TP.HCM: NLĐ phải tham gia BHTN khi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc (HĐLV) như sau: HĐLĐ - HĐLV không xác định thời hạn; HĐLĐ - HĐLV xác định thời hạn; HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ ba tháng đến dưới 12 tháng.

NSDLĐ tham gia BHTN gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị, đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị - xã hội và tổ chức xã hội khác. Doanh nghiệp; hợp tác xã, hộ gia đình; hộ kinh doanh; tổ hợp tác; tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo quy định. Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ VN.

Những người không thuộc đối tượng tham gia BHTN: NLĐ theo quy định tại khoản 1, điều 43 Luật Việc làm đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình.

* Điều kiện để NLĐ được hưởng BHTN?

- NLĐ đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: NLĐ đang đóng BHTN là NLĐ có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV đã đóng BHTN và được tổ chức BHXH xác nhận.

Tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau: NLĐ có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH; NLĐ có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV mà tạm hoãn thực hiện HĐLĐ hoặc HĐLV đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị.

Chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV, trừ các trường hợp sau đây: NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ, HĐLV trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV đối với HĐLĐ hoặc HĐLV xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ ba tháng đến dưới 12 tháng.

Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TTDVVL trong thời hạn ba tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV theo quy định của pháp luật

Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày (làm việc), kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN với TTDVVL.

Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp có những quy định mới - Ảnh minh họa: Internet

* NLĐ phải chuẩn bị hồ sơ như thế nào để được hưởng BHTN, thưa ông?

- NLĐ phải có: đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây: HĐLĐ hoặc HĐLV đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ; quyết định thôi việc; quyết định sa thải; quyết định kỷ luật buộc thôi việc; thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV.

Trường hợp NLĐ tham gia BHTN đối với HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ ba tháng đến dưới 12 tháng thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt HĐLĐ là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.

Sổ BHXH đã được cơ quan BHXH quận/ huyện/thành phố chốt thời gian đóng BHTN, BHXH (bản chính và bản photo); chứng minh nhân dân (bản photo). Để thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp qua thẻ ATM của ngân hàng Đông Á, NLĐ cần nộp: một bản sao chứng minh nhân dân; một tấm hình (3x4 hoặc 4x6).