Nhiều hoạt động hỗ trợ lao động nữ trong năm 2016

Hội Nữ doanh nhân TP.HCM họp mặt đầu năm

PV: Thưa bà, những hoạt động hỗ trợ, đào tạo nghề, tạo việc làm cho hội viên, phụ nữ (HV, PN) tới đây có gì mới so với năm trước?

- Bà Trần Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Hội LHPN TP.HCM: Trong năm 2016, các cấp Hội sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động để nâng cao chất lượng dạy nghề, tạo việc làm cho lao động (LĐ) nữ, đưa hoạt động này ngày càng đi vào chiều sâu, có hiệu quả, đặc biệt là tiếp tục thực hiện Đề án “Hỗ trợ PN học nghề tạo việc làm, giai đoạn 2016 - 2020” và “Đào tạo nghề cho LĐ nông thôn đến năm 2020” do Chính phủ phê duyệt.

Cụ thể, các lớp dạy nghề trong năm nay sẽ ưu tiên cho khu vực vùng ven và huyện ngoại thành, tập trung dạy các ngành nghề đáp ứng nhu cầu việc làm tại địa phương, gắn kết giữa đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho LĐ nữ tại từng quận, huyện… với chỉ tiêu dạy nghề, tạo việc làm cho 2.500 LĐ nữ.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, Hội phải tiếp tục khảo sát tại các quận, huyện có nghề truyền thống, các tổ ngành nghề đang hoạt động nhỏ lẻ để từng bước định hướng, xây dựng mô hình tổ hợp tác ngành nghề ổn định theo hướng huy động tổng hợp các nguồn lực, nhằm tạo việc làm sau học nghề cho LĐ nữ phù hợp với với quy hoạch phát triển kinh tế, xã hội, đảm bảo tính khả thi, tính bền vững của mô hình tại từng địa phương.

Hội cũng đã chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm mở rộng liên kết với các đơn vị tổ chức “Ngày hội việc làm PN” lần 8 với nhiều nội dung phong phú hơn để ngày hội thực sự là cầu nối về việc làm, nghề nghiệp cho LĐ nữ .

* Việt Nam đã chính thức gia nhập Cộng đồng ASEAN, đã ký kết Hiệp định thương mại TPP… Hội Nữ doanh nhân TP.HCM đã và sẽ làm gì để hỗ trợ các nữ doanh nhân nắm bắt cơ hội, vượt qua thách thức?

- Bà Nguyễn Thị Bích Hà, Phó chủ tịch thường trực Hội Nữ doanh nhân TP.HCM (HAWEE): Năm nay, Hội sẽ hỗ trợ cụ thể cho HV bằng việc thành lập hai nhóm “Hạt nhân nhân sự” và “Năng suất chất lượng” để giải quyết các bài toán nhân sự, chia sẻ các giải pháp nâng cao năng suất LĐ cũng như duy trì tinh thần nâng cao năng suất, chất lượng tại doanh nghiệp HV, đồng thời hình thành nhóm tư vấn để hỗ trợ HV gia tăng kết nối tiêu thụ sản phẩm, giải quyết vướng mắc trong sản xuất kinh doanh.

Chúng tôi cũng sẽ đẩy mạnh hợp tác với các tổ chức trong nước và quốc tế có các chương trình hỗ trợ dành cho nữ doanh nhân các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngoài ra, HAWEE còn tích cực phối hợp với các cơ quan, các tổ chức hỗ trợ nữ doanh nhân và doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nước, quốc tế để chuyển tải đến HV những thông tin cụ thể, thiết thực về AEC, TPP và sẽ mở các lớp bồi dưỡng, nâng cao năng lực lãnh đạo của nữ doanh nhân.

* Thưa bà, Hội Nữ trí thức TP.HCM đã và sẽ làm gì để tập hợp và phát huy tiềm lực từ đội ngũ nữ trí thức?

- PGS-TS Trương Thị Hiền, Chủ tịch Hội Nữ trí thức TP.HCM: Từ năm 2011, câu lạc bộ Nữ trí thức (tiền thân của Hội Nữ trí thức TP.HCM) ra đời, đã phối hợp cùng Hội LHPN TP.HCM tổ chức nhiều hoạt động nghiên cứu thông qua các hoạt động tọa đàm, hội thảo. Từ năm 2013, câu lạc bộ đã thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học “Thực trạng năng lực chuyên môn và quản lý của nữ trí thức trong độ tuổi từ 56 đến 60 tại TP.HCM”.

Tháng 9/2015, đề tài này đã được Hội đồng giám định của Sở Khoa học và công nghệ TP.HCM đánh giá cao và đã đồng ý cho nhóm nghiên cứu tiếp tục triển khai giai đoạn 2, dự kiến sẽ kết thúc vào cuối tháng này.

Các kết quả nghiên cứu của đề tài nhằm cung cấp thông tin cho việc lập chính sách, định tuổi hưu cho phù hợp với LĐ nữ trí thức, đồng thời còn là tài liệu tham khảo cho các nhà nghiên cứu có quan tâm và cho sinh viên, học viên cao học cũ ng như nghiên cứu sinh chuyên ngành xã hội học và phân tích chính sách.