Nhiều điểm mới trong tuyển dụng giáo viên tại TPHCM

TPHCM đang trong giai đoạn hoàn thành đợt tuyển dụng giáo viên vòng thi thực hành. 496 thí sinh đủ điều kiện thi thực hành từ gần 900 ứng viên dự thi ở vòng lý thuyết.

Dự thi giáo viên môn toán, thí sinh Trần Thị Tuyết Nga đánh giá, công tác tổ chức thi rất nghiêm túc, khách quan. Việc bốc thăm thi tuyển và thực hành phương pháp giảng dạy trước giám khảo giúp thí sinh thể hiện được năng lực song cũng khá áp lực…

“Chương trình GDPT 2018 đặt ra những yêu cầu mới đối với giáo viên về cả phương pháp giảng dạy, kiểm tra đánh giá. Thi thực hành sẽ bộc lộ rõ những điểm mạnh, điểm yếu của thí sinh, từ đó giám khảo chọn được ứng viên phù hợp. Đây là điều tôi tâm đắc nhất” - thí sinh Tuyết Nga chia sẻ.

TPHCM có nhiều điểm mới trong tuyển dụng giáo viên

Ông Tống Phước Lộc - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Sở GD-ĐT TPHCM - cho biết, vòng thi thực hành, thí sinh sẽ soạn bài giảng trong thời gian 15 phút và 15 phút thực hiện bài giảng như mọi năm, song năm nay có nhiều điểm mới hướng tới chọn lọc được những thí sinh phù hợp nhất thực hiện Chương trình GDPT 2018.

“Năm nay Phòng Trung học, Sở GD-ĐT TPHCM đã chọn lựa rất kỹ lực lượng giám khảo. Gần 100 giám khảo chấm thi là các hiệu trưởng, hiệu phó, tổ trưởng chuyên môn các trường THPT đã được sinh hoạt, tập huấn để thực hiện yêu cầu chấm. Điểm mới đáng chú ý là nội dung thi bám sát Chương trình GDPT 2018, không phân biệt bộ sách giáo khoa nào. Giám khảo dựa trên yêu cầu của chương trình để thực hiện chấm hoạt động của ứng viên” - ông Lộc thông tin.

Đặc biệt, ông Tống Phước Lộc cho biết năm nay Sở GD-ĐT sẽ làm việc rõ, phối hợp chặt chẽ trong chuyện chuyển công tác, tuyển dụng giữa các quận, huyện và sở để tạo sự thống nhất trong công tác tuyển dụng. 

TPHCM không phân biệt bộ sách giáo khoa khi tuyển dụng giáo viên

“Thực tế có chuyện khi ứng viên không trúng tuyển đúng nguyện vọng thì không nhận nhiệm sở mà thi tuyển ở một đơn vị quận huyện khác, dẫn đến việc tuyển dụng mà vẫn không có giáo viên, dù trúng tuyển. Năm nay, trong nội dung giao ban đầu năm giữa các quận, huyện, sở sẽ làm việc rõ, để tạo sự thống nhất, không có chuyện trúng tuyển ở một trường quận, huyện này lại bỏ sang một nơi khác, dẫn đến tình trạng nơi thừa, nơi thiếu” - ông Tống Phước Lộc nói.

Sau khi kết thúc đợt 1 tuyển dụng, Sở GD-ĐT TPHCM sẽ rà soát những môn còn thiếu, tiếp tục xin ý kiến tổ chức đợt tuyển dụng thứ hai. Nếu đợt 2 vẫn không tuyển đủ, Sở GD-ĐT sẽ có các giải pháp, quyết tâm làm sao đảm bảo đủ số lượng giáo viên thực hiện chương trình.

Theo ông Tống Phước Lộc, với những môn thiếu, nguồn tuyển hàng năm hạn chế như mỹ thuật, âm nhạc, sở sẽ có hướng phối hợp với địa phương, phòng giáo dục để chia sẻ, điều phối giáo viên trong khu vực, trong cụm, trong quận, đảm bảo có giáo viên giảng dạy.

“Trên cơ sở rà soát thực tế tại các trường, nhận thấy hiện nay ở các trường có tổ chức giảng dạy âm nhạc, mỹ thuật thì cũng tổ chức được một vài lớp, số tiết phân công giáo viên chưa đủ định mức, dẫn đến có thể phân công giáo viên làm công việc khác. Sở sẽ có định hướng để các trường chia sẻ giáo viên cho các trường khác, mà không phân công giáo viên phụ trách các công việc khác” - ông Tống Phước Lộc lý giải. 

Quận 1 vừa hoàn thành tuyển dụng giáo viên năm 2023

Quận 1 cũng vừa hoàn thành đợt tuyển dụng giáo viên năm học 2023-2024. Năm nay quận tổ chức tuyển dụng sớm và gần như là địa phương tuyển dụng sớm nhất toàn thành phố. Với hơn 180 ứng viên đủ điều kiện dự tuyển, nhu cầu tuyển dụng của quận lên đến gần 300 giáo viên ở các cấp học. 

“Với các môn như âm nhạc, mỹ thuật vẫn là môn ít ứng viên dự tuyển, khó tuyển dụng thì chia sẻ giáo viên là phương án được quận tính đến với những trường không tuyển dụng được” - đại diện phòng giáo dục quận 1 chia sẻ.

Quốc Trung