PNO - Nhân sự trẻ thuộc thế hệ gen Z và người sử dụng lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung trong tư duy công việc.
 |
| Nhân sự gen Z đang chịu nhiều "tiếng xấu" trong môi trường công sở - Ảnh: Freepik |
Ngày càng có nhiều lời phàn nàn đến từ cấp quản lý dành cho lực lượng lao động trẻ thuộc thế hệ gen Z - là những người sinh từ giữa những năm 1990 đến đầu những năm 2010.
“Chủ doanh nghiệp thường bày tỏ sự thất vọng, và cho rằng những lao động trẻ này thờ ơ với công việc, dễ xúc động trong môi trường làm việc”, trích một báo cáo do The Wall Street Journal công bố mới đây.
Một cuộc khảo sát nhanh do tạp chí Business Insider thực hiện bằng cách đề nghị các giám đốc chia sẻ kinh nghiệm của họ trong việc quản lý nhân viên thuộc thế hệ gen Z cũng cho kết quả tương tự.
Jeff Elkins - Giám đốc an ninh của một trung tâm giải trí ở bang Florida (Mỹ) - nói rằng, đội ngũ nhân viên gen Z của ông không chịu tuân thủ quy trình vận hành do công ty đề ra “bởi theo họ, các quy trình này thường cứng nhắc và lỗi thời”.
Cô Amber Forrest, 28 tuổi, quản lý cửa hàng pizza thì phàn nàn về tình trạng “ham chơi hơn ham làm” của những nhân viên trẻ dưới quyền.
“Các bạn trẻ thường quan tâm nhiều đến kế hoạch hẹn hò, đi chơi cùng bạn bè hơn là chú tâm vào công việc một cách nghiêm túc”.
Ông Sean Cusack, 41 tuổi, giám đốc một công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ sinh học cho rằng, những người trẻ thích được làm việc trong môi trường linh hoạt, năng động và ít bị ràng buộc.
“Chẳng hạn như, tôi thường sử dụng các công cụ số hóa để giao việc hoặc giao tiếp với nhân viên thuộc nhóm gen Z. Và phần lớn các bạn trẻ thích những cuộc họp trực tuyến hơn là phải có mặt trong các cuộc họp trực tiếp theo cách truyền thống”.
Đặc biệt, lao động trẻ thuộc thế hệ gen Z có xu hướng hướng nội vì sợ mắc sai lầm trong công việc, ông Sean bổ sung.
Các chuyên gia trong lĩnh vực hướng nghiệp cho rằng, sinh viên mới tốt nghiệp ngày nay thiếu kỹ năng mềm cần thiết trong môi trường làm việc thực tế. Chẳng hạn như: không biết cách viết email một cách chuyên nghiệp, gặp khó khăn khi làm việc nhóm, không đủ kiên nhẫn để lắng nghe và học hỏi từ những sai lầm trong công việc… Ngược lại, nhân sự gen Z thường đòi hỏi mức lương rất cao kể cả khi đó là công việc đầu tiên của họ.
 |
| Môi trường làm việc năng động, linh hoạt, cân bằng giữa công việc và cuộc sống... là những yếu tố chính mà nhân sự gen Z quan tâm - Ảnh: Prosple |
Giám đốc nhân sự cấp cao Gianna Driver gợi ý rằng, lãnh đạo các doanh nghiệp cần đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống nếu muốn thu hút nhân viên thuộc thế hệ gen Z.
Bên cạnh đó, nhân viên trẻ cũng quan tâm nhiều đến sứ mệnh và mục tiêu của công ty, bên cạnh yếu tố tiền lương, để cân nhắc đầu quân cho doanh nghiệp.
Nguyễn Thuận
| Chia sẻ bài viết: |
Các gia đình theo Kitô giáo ở Bethlehem - nơi Chúa Jesus sinh ra - lại đang trải qua thêm một mùa Giáng sinh u ám khi phải rời khỏi Bờ Tây.
Sáng sớm 21/12 (giờ địa phương), Thượng viện Mỹ đã chấp thuận áp đảo một dự luật ngăn chặn việc đóng cửa chính phủ.
Ngày 21/12, ít nhất 13 người thiệt mạng - chủ yếu là phụ nữ và trẻ em - trong hai vụ giẫm đạp khi đám đông tranh giành đồ từ thiện.
Nghiên cứu về loài bò sát này cung cấp cái nhìn sâu sắc về quá trình tái tạo ruột của con người.
Trong năm 2024, có 82 triệu bé gái và 69 triệu bé trai từ 193 quốc gia đã phải trải qua một số hình thức xâm hại và bạo lực tình dục.
Ngày 20/12, một cuộc khảo sát của chính phủ cho thấy 78,2% số người được hỏi cảm thấy lo lắng hoặc bồn chồn.
Trung Quốc đã giữ nguyên án tử hình đối với kẻ buôn bán trẻ em có tội ác gây chấn động cả nước, và khiến hàng chục nạn nhân bị tổn thương.
Những "lò" luyện thi hoa hậu hàng đầu ở Philippines sẽ đưa các thí sinh "nghìn máu" từ khắp nơi trên thế giới trở thành người chiến thắng.
Người dân ở Fukushima, Nhật Bản có thể phải chịu cảnh bị nêu tên trước công chúng nếu họ không tuân thủ các quy định về phân loại rác.
Ngày 20/12, 1 học sinh 7 tuổi đã thiệt mạng và nhiều người khác bị thương trong vụ tấn công bằng dao chưa từng có tại một trường học ở Croatia.
Hơn một nửa số người Hàn Quốc tin rằng việc trải qua cuộc sống mà không mà không có con vẫn có thể chấp nhận được.
Các phương tiện truyền thông địa phương cho biết, ít nhất 2 người đã thiệt mạng và hàng chục người bị thương, sau khi một chiếc ô tô lao vào đám đông.
Giới chuyên gia lo ngại việc để các mô hình AI tương tác với giọng nói mô phỏng có thể dẫn đến những vụ lừa đảo khó nhận biết.
Nghiên cứu ở Hà Lan cho thấy, chứng khó đọc do đột biến DNA tác động đến cấu trúc não, có thể được truyền từ cha mẹ sang con cái.
Việc các cặp đôi tranh cãi về việc đặt tên cho con không phải là điều bất thường, nhưng hiếm khi phải ra tòa.
Những đôi tình nhân trẻ Ấn Độ muốn kết hôn thường tìm đến một thám tử với các công cụ gián điệp công nghệ cao để điều tra... người chồng/vợ tương lai.
Theo một nghiên cứu mới trên toàn cầu, ước tính có 61,8 triệu người trên toàn thế giới mắc chứng tự kỷ vào năm 2021.
2 cựu ca sĩ công ty giải trí Nhật Bản trước đây có tên Johnny & Associates Inc đã đệ đơn kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại hơn 300 triệu USD.
