Videos Podcasts TikTok YouTube eMagazine Longform ePaper
ĐƯỜNG DÂY KHẨN: 0913.15.93.15

THỜI SỰ

    Người lao động bị tạm giam, người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động?

    04/05/2021 - 06:09
    Chia sẻ

    PNO - Như vậy, người lao động đang bị tạm giam không phải là căn cứ để người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng mà đây là trường hợp để tạm hoãn hợp đồng lao động.

    Hỏi: Anh trai tôi đang bị tạm giam do liên quan đến vụ án lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Tuy nhiên, trong lúc chờ các cơ quan chức năng giải quyết vụ án thì công ty nơi anh tôi làm việc ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với anh tôi. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định không?

    Lê Thị Thanh Thu (Q.7, TP.HCM)

    Trả lời: Khoản 1, điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động gồm:
    a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ;
    b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng 
    hình sự;
    c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
    d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại điều 138 của bộ luật này;
    đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
    e) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
    g) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
    h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

    Như vậy, người lao động đang bị tạm giam không phải là căn cứ để người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng mà đây là trường hợp để tạm hoãn hợp đồng lao động.  

    Nếu phía công ty ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với anh trai bạn với lý do bị tạm giam là trái quy định pháp luật. Do đó, để đòi quyền lợi của mình, anh trai bạn có quyền gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp.

    Luật sư Nguyễn Thu Đào - Đoàn Luật sư TP.HCM

    Từ khóa người lao độngngười sử dụng lao độngbị tạm giam
     
    TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
    Xem nhiều

    news_is_not_ads=
    Đừng quên họ
    TIN MỚI