Videos Podcasts TikTok YouTube eMagazine Longform ePaper
ĐƯỜNG DÂY KHẨN: 0913.15.93.15

THỜI SỰ

    Năm 2013, nhu cầu tuyển nhân sự cao cấp tăng 10-20%

    05/03/2013 - 16:54
    Chia sẻ

    PNO - PNO - Ngày 5/3, Mạng cộng đồng các nhà quản lý www.Anphabe.com vừa công bố kết quả khảo sát trực tuyến xu hướng tuyển dụng và dịch chuyển nhân lực cao cấp 2013. Theo dự báo, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp sẽ tăng từ 10-20% trong...

     Khảo sát 3.361 người có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, trong đó 72% từ cấp trưởng phòng trở lên, từ 11 công ty “săn đầu người” hiện là đối tác tuyển dụng nhân lực cấp cao cho hầu hết các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam cho thấy: nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao cấp vẫn tiếp tục tăng trưởng trong năm 2013.

    Nam 2013, nhu cau tuyen nhan su cao cap tang 10-20%

    Ảnh minh hoạ. Nguồn: Internet

    Trong 11 công ty trên, có 6 đơn vị (chiếm 55% tổng nhu cầu tuyển dụng của 11 công ty) dự báo thị trường tuyển dụng cao cấp tăng trưởng từ 10-20% trong vòng 6 -12 tháng tới; 3 đơn vị (chiếm 32% tổng nhu cầu tuyển dụng của 11 công ty) đánh giá nhu cầu tuyển dụng cao cấp sẽ giữ nguyên; chỉ có 2 đơn vị (chiếm13% tổng nhu cầu tuyển dụng của 11 công ty) cho rằng nhu cầu sẽ giảm khoảng 15%.

    Bà Trương Hồng Tâm, Giám đốc Công ty tuyển dụng Harvey Nash cho biết: “Khi kinh tế có khó khăn, thị trường nhân sự nói chung bị ảnh hưởng do các công ty cắt giảm nhân sự. Tuy nhiên, nhóm nhân lực quản lý trung cao cấp ít bị chi phối. Theo tôi, thị trường nhân sự cao cấp sẽ tiếp tục phát triển”.

    6 ngành nghề có nhu cầu thu hút nhân sự cấp cao trong thời gian tới là hàng tiêu dùng nhanh, dược phẩm, giáo dục, sản xuất, chăm sóc sức khỏe và du lịch, dịch vụ. Trong khi đó, một số ngành hiện dư lao động cục bộ sẽ giảm mạnh nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp năm nay là ngân hàng, bất động sản, dịch vụ tài chính, xây dựng và công nghệ thông tin.

    Theo khảo sát, thị trường lao động sẽ xảy ra một làn sóng chuyển việc lớn. Dự báo có đến 54% nhân sự cao cấp tham gia khảo sát có mong muốn tìm một công việc phù hợp hơn. Chỉ có 5,2% thực sự hài lòng với công việc hiện tại, trong đó, bộ phận tài chính/kế toán và phòng mua/cung ứng là có độ hài lòng thấp nhất với công việc.

    Mai Phan

    Từ khóa tăng trưởngnhân sự cao cấpThị trường tuyển dụng
     
    TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
    Xem nhiều

    news_is_not_ads=
    Góc nhìn
    Đừng quên họ
    TIN MỚI