PNO - “Làm sao để vượt qua sức ì, bứt ra khỏi “ngưỡng” mà ta tưởng là giới hạn không thể vượt qua?” - băn khoăn này của nhiều nữ doanh nhân đã phần nào được giải đáp tại chương trình “HAWEE leaders forum 2022 - Tư duy phát triển - niềm tin tạo bứt phá” do Hội Nữ doanh nhân TP.HCM tổ chức ngày 20/5 vừa qua.
 |
| Đông đảo nữ doanh nhân cùng tham gia diễn đàn do Hội Nữ doanh nhân TP.HCM tổ chức |
Bà Lưu Thị Thanh Mẫu - Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng Phúc Khang - nêu quan niệm: “Người theo văn hóa, tư duy phát triển (Growth mindset culture) là người không ngại thất bại và luôn nỗ lực chinh phục mục tiêu đã đặt ra. Họ luôn theo đuổi sự trưởng thành mỗi ngày, vượt lên ngưỡng giới hạn của bản thân, dám thử thách cái mới. Bản thân tôi đã buộc phải thoát ra khỏi “vùng an toàn”, chọn hướng đi mới để phát triển”.
Năm 2008, Công ty Phúc Khang ra đời trong bối cảnh thị trường bất động sản chịu tác động lớn từ cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Thay vì bị cuốn theo lối kinh doanh cũ, bà Thanh Mẫu đã mạnh dạn chuyển hướng phát triển, chọn phục vụ nhu cầu của người có thu nhập tầm trung và lựa chọn các thành phố vệ tinh để phát triển thị trường. Sau hơn một thập niên xây dựng và phát triển, bà đã có những thành công nhất định với dự án “căn hộ xanh”.
Không là một doanh nhân nhưng bài học của bác sĩ Hoàng Thị Diễm Tuyết - Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương - đã giúp mọi người hướng tư duy chọn “chìa khóa” để bứt phá đi lên.
Bác sĩ Diễm Tuyết kể, năm 2015 bà được phân công về làm Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương khi cơ sở vật chất ở đây đã quá cũ kỹ. Nếu cứ để cơ sở vật chất cũ kỹ như vậy thì bệnh viện khó mà phát triển! Với suy nghĩ ấy, bà ưu tiên cho việc xây dựng mới. Và chỉ trong bốn năm, Bệnh viện Hùng Vương đã xây dựng được tòa nhà mới với quy mô 2 tầng hầm, 11 tầng nổi, xây dựng các khoa điều trị mới để người bệnh đỡ phải di chuyển đến các bệnh viện khác khi có các bệnh lý khác. Hiện nay, bệnh viện còn phát triển các dịch vụ chăm sóc toàn diện, phòng sinh VIP, spa, chăm sóc tại nhà…
 |
Cũng với lối tư duy “đột phá” ấy, trong năm 2021, khi dịch COVID-19 bùng phát, Bệnh viện Hùng Vương đã làm được những điều tưởng chừng không thể. Chuyện là vào tháng 8/2021, số thai phụ mắc COVID-19 nhập viện ngày càng tăng dần, cao điểm có 300 thai phụ nhập viện trong một ngày, trong khi bệnh viện không chuyên khoa về hô hấp. “Lúc ấy, nếu chúng tôi cứ khăng khăng theo cách làm cũ, tức là chờ chuyển viện thì chắc chắn bệnh nhân sẽ chết rất nhiều, vì tất cả bệnh viện có khoa hô hấp đều quá tải. Thế là tôi và các y bác sĩ buộc phải thay đổi - cấp tốc học thêm về hồi sức để cứu bệnh nhân tức thời. Nhờ đó mà bệnh viện đã điều trị cho hơn 7.000 thai phụ nhiễm COVID-19 và hạn chế đến mức thấp nhất tử vong”.
Nhờ rất nhiều những thay đổi vừa nêu mà trong 5 năm qua, Bệnh viện Hùng Vương luôn đứng trong top 5 bệnh viện hàng đầu của TP.HCM, được xếp hạng nhất về quản lý chất lượng trong hai năm vừa qua; xếp thứ tư cả nước về mức độ hài lòng của người bệnh năm 2019.
Không hẳn là ai cũng giống ai, nhưng câu chuyện về thay đổi tư duy của hai vị khách mời đã truyền cảm hứng, thôi thúc các nữ doanh nhân mạnh dạn bước ra khỏi “vùng an toàn” để đón nhận thử thách, nắm bắt cơ hội và bứt phá thành công.
Song An
| Chia sẻ bài viết: |
Phần lớn Chi hội trưởng phụ nữ khu phố đều là nhân sự mới nhận nhiệm vụ lần đầu nên các chị rất nhiệt tình, tâm huyết.
Hội LHPN Việt Nam phối hợp với các đơn vị phát động giải báo chí đầu tiên về bình đẳng giới được tổ chức tại Việt Nam.
Phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Long An tự tin, tự trọng, khát vọng vươn lên” nhằm duy trì và nhân rộng các mô hình, cách làm hay.
Đây là hoạt động do Hawee tổ chức nhằm chào mừng Đại hội Hội Nữ doanh nhân TPHCM nhiệm kỳ III (2025 - 2030) sắp tới.
Những bước nhảy uyển chuyển của các “vũ công” với mái đầu điểm bạc dẫu đã qua tuổi nghỉ hưu vẫn đầy nhiệt huyết...
Ngày 31/10, tại Nhà văn hóa Lao động quận Bình Tân (TPHCM), 200 cán bộ, hội viên phụ nữ đã được hướng dẫn thực hành cắm hoa nghệ thuật.
Với mong muốn làm đẹp quê hương, tạo việc làm cho nhiều chị em, chị Lý đã vận động một số hộ gia đình thành lập hợp tác xã về môi trường,
Dự án “Làm sữa chua dê sấy thăng hoa” đoạt giải nhất cuộc thi Phụ nữ sáng tạo - khởi nghiệp tỉnh Long An, năm 2024.
Hình thức của “Buổi chợ nụ cười” là những gian hàng nông sản “0 đồng” nhằm san sẻ khó khăn với chị em công nhân, người lao động.
Ngày 29/10, Hội LHPN TP Thủ Đức (TPHCM) ký kết hợp tác Công ty TNHH Phát triển Việt quốc tế thực hiện mô hình “Hỗ trợ cho phụ nữ khởi nghiệp xanh”.
Sau hơn 30 năm gắn bó với cây lục bình, chị Lê Thị Trinh không chỉ thoát nghèo mà còn giúp hàng trăm chị em phụ nữ có cuộc sống khấm khá.
Bảo hiểm xã hội TPHCM, Bảo hiểm xã hội huyện Hóc Môn, Hội LHPN huyện Hóc Môn tổ chức tặng 25 thẻ bảo hiểm y tế...
Buổi tọa đàm nhằm chia sẻ kiến thức, kỹ năng chăm sóc giáo dục trẻ em chậm nói và trẻ em mắc bệnh tự kỷ.
Hội LHPN huyện Hóc Môn phối hợp cùng các đơn vị tổ chức ngày hội “Đồng hành với nữ công nhân lao động” năm 2024 với nhiều hoạt động thiết thực.
Sáng 26/10, Hội Nữ trí thức TPHCM đã trao 25 phần học bổng với tổng trị giá 133 triệu đồng cho 25 nữ sinh viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Nhiều ý kiến từ cơ sở cho rằng: sau khi sắp xếp khu phố, ấp, hoạt động hội đối diện không ít khó khăn.
Để nâng cao chất lượng hoạt động tại chi hội, nên tổ chức các buổi sinh hoạt kết hợp giữa sinh hoạt truyền thống với việc sử dụng công nghệ thông tin.
Ngày 24/10, Cụm thi đua số 1 (gồm Hội LHPN phường 1, 2, 3, 4, 5) quận Tân Bình tổ chức hội thi “Phân loại rác tại nguồn” năm 2024.
