Ly hôn vì… đám cháu bên vợ bên chồng

Tôi cũng không nghĩ họ là vợ chồng cho đến khi vị thẩm phán xuất hiện và bắt đầu phiên hòa giải. Vị thẩm phán nhẹ nhàng thăm hỏi sức khỏe của họ như người nhà. 

Họ yêu nhau từ thời sinh viên, chàng trai Thanh M. học kiến trúc, còn cô gái Ngọc S. học kế toán. M. từ miền Trung vào, S. từ miền Tây lên. Cả hai đều học giỏi, ngoại hình xứng đôi, quen nhau trong các phong trào hoạt động mùa hè xanh, hiến máu nhân đạo… và khi tốt nghiệp đại học, họ lại thêm điểm chung là cùng quyết tâm khởi nghiệp ở TP.HCM. 

Họ kết hôn ngay khi tốt nghiệp đại học vì cùng tư duy “vừa lập nghiệp, vừa lập gia đình”. Cả hai đều dựa vào chính tài năng và sự siêng năng, chịu cực của mình. Những thử thách, khó khăn khi đi làm là cơ hội để họ tích lũy vốn, kinh nghiệm rồi dần dần mở doanh nghiệp.

Người ta nói “Đồng vợ, đồng chồng, tát Biển Đông cũng cạn” là vậy. 

Kế hoạch 5 năm của họ như ý, công ty thuộc lĩnh vực, thiết kế - xây dựng của vợ chồng được thành lập, với sự giúp đỡ nguồn vốn từ gia đình chị Ngọc S., mối quan hệ từ gia đình anh Thanh M. và kinh nghiệm chuyên môn của hai vợ chồng. Trong đó, anh M. giữ vai trò chủ tịch kiêm giám đốc công ty còn chị S. là kế toán trưởng.

Sau ba năm khởi nghiệp, gia đình họ vui mừng đón con trai đầu lòng. Hạnh phúc vợ chồng tăng cùng với doanh nghiệp làm ăn khấm khá, có nhà, có xe. Họ cùng chạm đến lứa tuổi 30 còn nhiều tiềm năng hứa hẹn phía trước.

Vậy sao họ lại cùng ra tòa án, nơi mà không ai trong đời muốn đến. Tôi đoán chắc ông chồng lăng nhăng gì đó với cô thư ký hay cô bạn cũ… theo kiểu rất phổ biến của các cặp đôi ly hôn. Vì thế, tôi mới ngạc nhiên khi biết mâu thuẫn của họ bắt đầu với sự so sánh: “Cháu của anh và cháu của em ai giỏi hơn và ít phiền hà hơn?”.

Chuyện rắc rối bắt đầu với việc xét tăng lương cuối năm. Việc so sánh năng lực của một kiến trúc sư (cũng là cháu của anh M.) với một nhân viên kế toán tổng hợp (cháu chị S.) đã dẫn đến tranh luận không hồi kết của các bộ phận. Do mô hình công ty gia đình, quy mô vừa nên việc quản lý, điều hành chưa chuyên nghiệp và tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên chủ yếu duy tình hơn duy lý.

Trong khi việc khen thưởng, tăng lương chưa ngã ngũ, thì xảy ra việc phiền hà từ khách hàng là một chủ đầu tư. Họ phản ánh thái độ làm việc của hai nhân viên thuộc đội thi công thuộc công ty và đe dọa thanh lý hợp đồng. Trong hai nhân viên, một là cháu của vợ và một là cháu của chồng. Kết quả giải trình cả hai bạn trẻ đều không nhận mình sai lầm mà đổ lỗi cho nhau, dẫn đến ban giám đốc (là vợ chồng anh M. và chị S.) phải phân xử. 

Sự việc tại công ty ngày càng căng thẳng, mâu thuẫn vợ chồng phát sinh từ phòng họp đến giường ngủ rồi đến gia đình hai bên với sự liên quan của gần 10 người cháu xa gần. Anh Thanh M. mất ngủ nhiều đêm với hàng loạt câu hỏi như: Quản trị doanh nghiệp và quản trị gia đình cái nào khó hơn, có lồng ghép vào nhau được không? Công ty mình theo mô hình gia đình quy mô không lớn nhưng tại sao quản lý nhức đầu? Nếu xây dựng công ty quy củ hơn thì hạnh phúc vợ chồng và mối quan hệ gia đình hai bên sẽ ảnh hưởng tiêu cực hay được cải thiện? 

Khác với chồng, chị Ngọc S. cho rằng anh không có tư duy quản trị, anh chỉ giỏi ngoại giao, tìm hợp đồng và chị khẳng định mình mới là người nhận xét, đánh giá chính xác nhân viên, người nhà. Tranh luận không hồi kết, mâu thuẫn càng trầm trọng nên hai vợ chồng quyết định kéo nhau ra tòa yêu cầu giải quyết ly hôn ngay trong lúc công ty bước vào giai đoạn đình trệ.

Ảnh mang tính minh họa - SHUTTERSTOCK

Trong cuộc sống chung, vợ chồng họ cũng không ít sóng gió. Đó là lúc ông chồng say nắng với cô tiếp tân khách sạn, cô khách hàng. Bà vợ cũng có đôi khi khó chịu với mẹ chồng… nhưng đến chuyện “cháu anh, cháu em” thì hôn nhân trở nên quá mong manh. Tại phiên hòa giải, họ không nói nhiều đến chuyện đã xảy ra, mà đề cập đến chuyện sắp tới. Họ đã tự thỏa thuận với nhau: Vợ nuôi con, chồng chu cấp. Ngôi nhà chung, để cho vợ và con trai. Chồng lấy chiếc xe hơi và công ty. Vợ đã có công ty mời làm việc.

Vị thẩm phán từ tốn phân tích chuyện hôn nhân cần thử thách để người trong cuộc nhìn lại chính mình. “Cái tôi” và “của tôi” là những từ luôn khiến con người phiền muộn, đau khổ. Hai người vẫn đang là vợ chồng bình tĩnh lắng nghe.

Nói riêng với tôi, vị thẩm phán cho biết: “Thường những cặp vợ chồng ra tòa còn cãi nhau, lườm nhau… thì may ra họ còn có thể sống tiếp với nhau, vì còn “dòm ngó”, và có cảm xúc với nhau. Còn những cặp bình thản, lạnh lạnh rất khó làm hòa, vì họ đã chuẩn bị tâm thế, tinh thần sống xa nhau rồi”.

Kinh nghiệm của vị thẩm phán khiến tôi nhớ đến câu nói của người vợ trẻ trước khi ra khỏi phòng hòa giải: “Giờ tôi có nhà, có con trai, có công việc… thấy khỏe re hà”. 

Nhân Duyên