Khi phụ nữ có quyền…

Theo đó, từ nay đến năm 2017, Diageo Việt Nam sẽ dành 756.000 USD (gần 16 tỷ đồng) góp phần giúp phụ nữ Việt Nam chứng minh bản thân và có chỗ đứng trong xã hội nhằm góp phần tiến tới xây dựng sự bình đẳng giới. Đây là một phần trong cam kết của tập đoàn Diageo dành 10 triệu USD để trao quyền cho 2 triệu phụ nữ ở 17 quốc gia thuộc khu vực châu Á - Thái Bình Dương trong giai đoạn 2013 - 2017.

Tại Việt Nam, chiến dịch sẽ tập trung vào ba mục tiêu chính là phát triển nguồn nhân lực của công ty, phát triển ngành và phát triển cộng đồng. Theo đó, Diageo sẽ trao quyền cho các nhân viên nữ thông qua đào tạo kỹ năng mềm để họ cân bằng giữa cuộc sống và công việc, tự vệ và chăm sóc cá nhân. Bên cạnh đó, Diageo sẽ tiếp tục thực hiện các chương trình đào tạo dành cho phụ nữ làm việc trong ngành nhà hàng - khách sạn nâng cao kiến thức và trao cơ hội việc làm nhiều hơn cho họ.

Liên quan đến các hoạt động phát triển cộng đồng, Diageo sẽ hợp tác với các tổ chức trong nước để cung cấp các khóa huấn luyện kỹ năng và hỗ trợ tài chính để những phụ nữ kém may mắn có thể khởi nghiệp và tìm việc làm. Diageo hiện đang thực hiện chương trình đào tạo kỹ năng pha chế với sự phối hợp của các trường dành cho 1.000 nhân viên pha chế theo học tại 3 trường này nhằm góp phần thực hiện mục tiêu của tập đoàn là huấn luyện 20.000 nhân viên pha chế ở châu Á.

Ông Stephane Gripon, Tổng giám đốc Diageo Việt Nam và bà Phạm Kiều Oanh, Giám đốc CSIP cùng ký lên bảng cam kết trao quyền cho phụ nữ thông qua Plan W

Nhân dịp này, Diageo cũng công bố mối hợp tác với Trung tâm Xúc tiến các phát kiến xã hội (CSIP) - một tổ chức phi chính phủ và phi lợi nhuận của Việt Nam chuyên ủng hộ các doanh nghiệp xã hội ở Việt Nam và trao quyền cho phụ nữ cải thiện kinh tế thông qua các doanh nghiệp xã hội.

Phát biểu tại lễ công bố, ông Stephane Gripon, Tổng giám đốc Diageo Việt Nam cho biết: “Tôi tin rằng chiến dịch Plan W sẽ giúp Diageo Việt Nam tạo ra sự khác biệt để đem đến các lựa chọn và cơ hội cho nhân viên nữ của mình, giúp họ tối đa hóa cơ hội thăng tiến cũng như ủng hộ họ có được những vị trí có tầm ảnh hưởng trong công ty. Bên cạnh đó, chúng tôi vẫn đang theo đuổi một chiến lược dài hơi để góp phần phát triển ngành và cộng đồng với chương trình đào tạo nhân viên pha chế và hàng loạt các hoạt động cộng đồng. Cụ thể, với chiến dịch Plan W này, chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ sẽ giúp tạo ra nhiều thay đổi đáng kể trong ngành nhà hàng-khách sạn vì phụ nữ chiếm đến 72% lực lượng lao động trong ngành này”.

Cũng theo ông Stephane, ở tầm vĩ mô, Diageo Việt Nam hy vọng chiến dịch Plan W sẽ góp một phần vào những nỗ lực của Chính phủ trong quá trình thực hiện Chiến lược quốc gia 2011-2020 và Chương trình quốc gia 2011-2015 về bình đẳng giới.

Số liệu từ Ủy ban Quốc gia vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam cho thấy, ngày càng nhiều phụ nữ được trao quyền và khẳng định chỗ đứng của họ trong nhiều lĩnh vực. Tuy vậy, người phụ nữ vẫn phải chịu nhiều thiệt thòi từ việc đi học cho đến tiếp cận các cơ hội nghề nghiệp, vì vậy họ cần được ủng hộ để họ chứng minh bản thân, có chỗ đứng trong xã hội và tiếng nói trong nền kinh tế. Trong bối cảnh đó, khi phụ nữ được trao quyền nghĩa là xã hội đã phát triển lên một bước mới.

Nguyên Anh