Khách sạn, nhà hàng ở Phú Quốc chật vật tuyển nhân viên

14/12/2024 - 07:25

PNO - Nhiều khách sạn ở TP Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang rao tuyển nhân viên dọn phòng với mức tiền công 42.000-45.000 đồng/giờ thay cho mức 30.000-35.000 đồng/giờ như lâu nay. Thế nhưng, do người tại chỗ không có, người các nơi lại ngại ra đảo nên việc tuyển dụng rất gian nan.

Ráo riết tuyển nhưng không đủ người

Đại diện khách sạn SeaShells (phường Dương Đông) cho biết, nhiều tháng qua, khách sạn đăng tin tuyển dụng người làm nhiều công việc khác nhau, nhưng không thể tuyển đủ.

Ông Bùi Áng Văn - Tổng quản lý khách sạn Kim Hoa (phường Dương Đông) - cũng cho hay, khách sạn này đang cần 6 người, làm ở nhiều vị trí. Dù mức lương cao, phúc lợi tốt, người lao động được tạo điều kiện để phát triển năng lực bản thân, được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp… nhưng tuyển cả tháng mà không được, trong khi đang vào cao điểm du lịch cuối năm. Nhiều doanh nghiệp dịch vụ, nhà hàng, khu nghỉ dưỡng cũng gặp tình trạng tương tự.

Trên các kênh tuyển dụng và tìm việc, rất nhiều khách sạn ở TP Phú Quốc đăng tuyển người, nhất là các khách sạn 4 sao, 5 sao với các quyền lợi như nhận 100% lương trong thời gian thử việc, được bao ăn ở, chi phí đi lại. Các đầu việc cần tuyển nhiều là lễ tân, nhân viên phục vụ, bếp chính, phụ bếp, nhân viên dọn phòng. Nhà tuyển dụng chấp nhận tuyển người chưa có kinh nghiệm, người mới ra trường, lương 8 triệu đồng trở lên/tháng. Trước đây, lương cho diện “học việc” chỉ khoảng 6-7 triệu đồng/tháng.

Đầu bếp là một trong những vị trí công việc mà nhiều nhà hàng, khách sạn ở TP Phú Quốc đang cần tuyển dụng
Đầu bếp là một trong những vị trí công việc mà nhiều nhà hàng, khách sạn ở TP Phú Quốc đang cần tuyển dụng

Khách sạn Movenpick Phú Quốc (ấp Ông Lang, xã Cửa Dương) tuyển nhân viên dọn phòng có kinh nghiệm, lương 400.000 đồng/9 giờ, bao ăn trong ca làm việc. Khu nghỉ dưỡng JW Marriott Phú Quốc Emerald Bay (phường An Thới) tuyển nhân viên cho nhiều vị trí, lương 360.000 đồng/9,5 giờ. Các khách sạn 5 sao ở phường Nam Đảo, Bãi Trường, Bắc Đảo tuyển nhiều vị trí, làm thời vụ hoặc dài hạn, lương 350.000 đồng/9,5 giờ.

Ông Nguyễn Phi Hùng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Kiên Giang - cho biết, mỗi ngày, có hàng chục doanh nghiệp đến chi nhánh trung tâm ở TP Phú Quốc liên hệ tuyển dụng. Chi nhánh cũng tổ chức các phiên giao dịch việc làm để các bên trao đổi, phỏng vấn. Theo ông, các doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch của TP Phú Quốc đang cần tuyển hàng ngàn người.

Người lao động ngại công việc bấp bênh

Theo ông Nguyễn Phi Hùng, trong phiên giao dịch việc làm ở TP Rạch Giá, trung tâm đã công bố thông tin tuyển dụng ở TP Phú Quốc nhưng nhiều người lao động không muốn ứng tuyển, nhận việc. Họ cho rằng, gần tết, chỉ muốn làm gần nhà chứ không muốn ra đảo làm.

Chị Trần Thị Huyền - 36 tuổi, quê ở tỉnh An Giang - cho biết, trước đây, chị làm ở khách sạn Eden trên đường Trần Hưng Đạo, TP Phú Quốc với mức lương gần 10 triệu đồng/tháng. Sau đợt dịch COVID-19 năm 2021, ngành du lịch gặp khó khăn, chị bị cho thôi việc, phải tìm việc khác. Nay thấy nhiều khách sạn tuyển dụng, trả lương cao nhưng chị không muốn bỏ công việc đang có để dự tuyển bởi công việc trong ngành du lịch không ổn định. Có cơ sở dịch vụ du lịch chỉ sử dụng người lao động khi cần, được một thời gian thì kiếm cớ cho nghỉ.

Chị Nguyễn Thị Hương - 28 tuổi, quê ở tỉnh Đồng Tháp - cũng cho rằng, hiện đang mùa cao điểm du lịch, lượng khách tăng nên các khách sạn lớn chấp nhận trả lương cao để tuyển được người làm. Khi vắng khách, họ lại cho nhân viên nghỉ việc với nhiều lý do khác nhau. Do đó, làm trong ngành du lịch là phải chấp nhận bị thất nghiệp bất cứ lúc nào.

Ông Đặng Hồng Sơn - Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Kiên Giang - cho biết, số người lao động dịch chuyển ra ngoài tỉnh làm việc chiếm hơn 50% tổng số lao động của tỉnh. Do đó, việc các doanh nghiệp trong tỉnh gặp khó khăn trong tuyển dụng là điều dễ hiểu. Hằng năm, sở đều tham mưu cho UBND tỉnh xây dựng các kế hoạch sử dụng lao động cho TP Phú Quốc, TP Rạch Giá, huyện Châu Thành… Sở cũng gửi công văn đến 6 trường trung cấp, cao đẳng, đại học, đề nghị phối hợp với UBND TP Phú Quốc để kết nối việc làm cho sinh viên.

Ông cho rằng, để không bị thiếu hụt nguồn nhân lực, các doanh nghiệp ngành du lịch cần có kế hoạch sử dụng lao động lâu dài, như tạo việc làm khác cho người lao động trong mùa ít du khách. Người lao động rất cần sự ổn định chỗ làm, thu nhập nên nếu doanh nghiệp tuyển dụng kiểu “ăn xổi” thì rất khó để có được nguồn nhân lực như ý.

Phú Hữu

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI