HSBC: Người trẻ có xu hướng muốn nghỉ hưu sớm

Theo báo cáo mới nhất về Tương lai hưu trí do HSBC thực hiện vừa được công bố, nghỉ hưu sớm là suy nghĩ phổ biến của thế hệ trẻ. Khảo sát được HSBC thực hiện với 18.000 người trẻ ở 16 quốc gia, cho thấy hầu hết những người thuộc thế hệ Millennials (được sinh từ 1980-1997) kì vọng nghỉ hưu sớm hơn so với những người trong độ tuổi lao động thuộc các thế hệ trước đó.

Chỉ có 37% cho biết họ trông cậy vào quỹ hưu trí nhà nước và bảo hiểm xã hội để trang trải khi về hưu,  nhưng có đến 65% lo lắng về sự suy giảm của quỹ hưu trí/bảo hiểm xã hội sẽ ảnh hưởng đến tương lai hưu trí của họ.

Thế hệ trẻ sẵn sàng chấp nhận rủi ro nhiều hơn khi đầu tư để gia tăng khoản tiết kiệm hưu trí. Ảnh: Internet.

Cũng có đến 24% nghĩ rằng các quỹ hưu trí của nhà nước sẽ không còn khi họ về hưu. Ngoài ra, có 77% những người thuộc độ tuổi lao động tin rằng những người về hưu sau này sẽ phải chi trả nhiều hơn cho các chi phí y tế.

HSBC phân tích rằng so với các thế hệ đi trước, những người trẻ khi đầu tư có xu hướng chấp nhận rủi ro nhiều hơn để thúc đẩy gia tăng tiết kiệm hưu trí với 39% cho biết họ sẵn sàng cho các mục tiêu này.

Độ tuổi trung bình họ dự định về hưu là 59 tuổi, sớm hơn hai năm so với những người còn lại trong độ tuổi lao động với dự định nghỉ hưu ở tuổi 61. 59% người trẻ đồng ý rằng họ sẽ sống thọ hơn và cần phải lo liệu cho bản thân lâu hơn các thế hệ trước, nghỉ hưu sớm vẫn là suy nghĩ phổ biến trong thế hệ trẻ.

“Triển vọng hưu trí của những người trẻ được cho là ảm đạm hơn bất kỳ thế hệ nào”, chuyên gia HSBC bình luận. Chỉ 10% nghĩ họ đang có vị thế thuận lợi để có một tương lai hưu trí an nhàn, trong khi 42% cho rằng vị thế đó thuộc về những người sinh trưởng trong thời bùng nổ dân số (Baby Boomers, những sinh ra từ 1945-1965).

53% nói họ phải đang sống trong thời kỳ tăng trưởng kinh tế chậm hơn so với các thế hệ trước, trong khi 58% nói họ đang phải trả giá cho những hậu quả kinh tế mà các thế hệ đi trước đã gây ra, như khủng hoảng tài chính toàn cầu và nợ quốc gia gia tăng.

Trong khi đó đến 54% cho rằng thế hệ trẻ không nhận thức được họ đang có điều kiện sống tốt hơn với chất lượng cuộc sống cao hơn các thế hệ trước đó. Ngoài ra, có đến 60% tin rằng tương lai hưu trí sẽ linh hoạt hơn, với nhiều lựa chọn hơn.

HSBC phân tích, theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động Việt đang có xu hướng nghỉ hưu sớm mặc dù tuổi nghỉ hưu chính thức hiện thấp hơn nhiều nước trên thế giới. Các yếu tố ảnh hưởng như tuổi thọ trung bình của người Việt ngày càng tăng, với 75.6 – cao thứ hai trong khu vực ASEAN, sau Singapore (82.6) và cao hơn Malaysia (74.7)

Nghỉ hưu sớm trong khi tuổi thọ trung bình ngày càng tăng đang tạo sức ép lớn lên quỹ bảo hiểm xã hội Việt Nam, dự báo quỹ này sẽ tiến tới mức thu bằng chi vào năm 2020 và sẽ rơi vào tình trạng chi vượt thu, phải cần đến sự trợ giúp ngân sách chính phủ vào năm 2037 nếu tuổi nghỉ hưu vẫn được giữ nguyên như hiện tại.

Theo Sabbir Ahmed, Giám đốc Khối dịch vụ tài chính cá nhân và quản lý tài sản HSBC Việt Nam, để có một tương lai hưu trí đảm bảo, người trẻ cần có cái nhìn toàn diện hơn về giai đoạn này, như chi phí y tế sẽ gia tăng và sự hỗ trợ của nhà nước đối với những người về hưu có nguy cơ sụt giảm.

“Giới trẻ Việt cần có kế hoạch và tiết kiệm cho hưu trí càng sớm càng tốt với cái nhìn thiết thực hơn về tương lai hưu trí. Cân nhắc các nguồn tài chính và cách hiệu quả nhất là phải có sẵn một kế hoạch tài chính cho hưu trí – và kỷ luật thực hiện kế hoạch đó”, Sabbir Ahmed khuyến cáo.

Tuyết Ân