Hiệu trưởng từ chức, truy thu hàng tỷ đồng chi sai cho 10 cá nhân

PN - Sau khi Báo Phụ Nữ đăng loạt bài Trường THCS Lam Sơn, Q.6: Hàng tỷ đồng tập thể chảy vào túi cá nhân (ngày 16/4); Trường THCS Lam Sơn, Q.6: Mỗi tháng thu hàng trăm triệu tiền dò bài (ngày 24/4); Trường THCS Lam Sơn, Q.6: Bữa ăn của học sinh bị… “đội giá” (ngày 29/5), Thanh tra Q.6 đã vào cuộc.

Đến thời điểm này, công tác thanh tra giai đoạn I tạm thời đã hoàn tất. Bước đầu, bà Kha Lệ Thanh - Hiệu trưởng Trường THCS Lam Sơn đã làm đơn từ chức; 10 cá nhân bị yêu cầu trả lại số tiền hơn 1,1 tỷ đồng cho tập thể. UBND Q.6 đã bổ nhiệm hiệu trưởng mới, đồng thời chỉ đạo Thanh tra quận tiếp tục thanh tra giai đoạn II.

Bữa ăn của học sinh bán trú tại căn-tin Trường THCS Lam Sơn.

Chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Lưu Hồng Uyên - Trưởng phòng GD-ĐT Q.6 về những vấn đề liên quan.

* Xin ông cho biết kết quả thanh tra ban đầu?

- Đây là giai đoạn thanh tra theo đơn thư tố cáo của tập thể giáo viên Trường THCS Lam Sơn đối với bà Kha Lệ Thanh - Hiệu trưởng nhà trường. Kết quả thanh tra cho thấy, hoàn toàn không có chuyện “biển thủ” 600 triệu đồng; nhưng việc xây dựng quy chế dân chủ và quy chế chi tiêu nội bộ không đúng quy trình, không được thảo luận rộng rãi trong hội đồng sư phạm nhà trường, dẫn đến việc chi sai quy định. Trong những khoản chi tại trường, có nhiều khoản không thông qua tập thể. Cô Kha Lệ Thanh cũng đã tự đánh giá là có sai lầm như trên, dẫn đến những sai phạm trong quản lý tài chính.

Sau khi sự việc xảy ra, Trường THCS Lam Sơn mới xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ. Dựa vào bản quy chế này và những quy định hiện hành của nhà nước, những gì hiệu trưởng đã chi vượt, Thanh tra quận đề nghị và được quận quyết định phải thu hồi. Cụ thể như khoản phí quản lý, Thanh tra quận đề nghị chỉ được chi 12% cho các lực lượng quản lý gián tiếp như ban giám hiệu, kế toán, thủ quỹ, giám thị; số tiền chi vượt, buộc phải thu hồi. Theo đó, có 10 người sẽ bị thu hồi bao gồm ban giám hiệu, kế toán, thủ quỹ và bộ phận giám thị với tổng số tiền khoảng 1.125.000.000đ. Tiền thu hồi sẽ được đưa vào quỹ phúc lợi, khen thưởng của tập thể nhà trường, nếu còn dư thì đưa vào quỹ phát triển sự nghiệp.

* Ông đánh giá thế nào về vụ việc?

- Rõ ràng khi xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ không đúng theo quy trình công khai, dân chủ thì sẽ dẫn đến việc chia chác không đồng đều và quyền lợi của số đông bị thiệt thòi.

* Thưa ông, vị trí của bà Kha Lệ Thanh - Hiệu trưởng Trường THCS Lam Sơn và cũng là đối tượng bị tập thể giáo viên nhà trường tố cáo - hiện nay như thế nào?

- Trong bản tự nhận xét, cô ấy thừa nhận có sai sót trong quản lý tài chính, nên trong quá trình chờ thanh tra có kết luận đầy đủ, cô ấy đã làm đơn từ chức và Phòng GD-ĐT, UBND Q.6 đã chấp thuận. Phòng GD-ĐT sẽ sắp xếp, nhưng phải chờ kết luận thanh tra giai đoạn II. Tuy nhiên, cũng phải nói thêm, không phải cứ từ chức là xong mà sau khi thanh tra, ai sai phạm đến đâu thì phải chịu hình thức kỷ luật theo quy định đến đó. Hiện quận vừa điều động và bổ nhiệm thầy Lương Ngọc Sơn - nguyên Hiệu trưởng Trường THCS Phú Định về làm Hiệu trưởng Trường THCS Lam Sơn thay cô Kha Lệ Thanh.

* Công tác thu chi tiền nong tại trường THCS Lam Sơn trong thời gian tới sẽ được giám sát thế nào, thưa ông?

- Trường đã có quy chế chi tiêu nội bộ. Đến tháng 10 hàng năm lại đại hội công chức, sẽ tiếp tục sửa đổi, bổ sung nếu thấy cần. Khi đã có quy chế thì cứ bám vào đó mà thực hiện, mà giám sát. Nhưng cũng cần phải phát huy tinh thần dân chủ để việc giám sát phải là của cả tập thể, của thanh tra nhân dân…

* Từ vụ việc của trường THCS Lam Sơn, Phòng GD-ĐT rút ra được bài học gì, thưa ông?

- Bài học về quản lý tài chính. Các trường nhất định phải xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, trong đó có quy chế chi tiêu nội bộ thật chi tiết, đồng thời phải công khai khi thực hiện. Sau khi sự việc ở trường THCS Lam Sơn xảy ra, chúng tôi đã phối hợp với Phòng Tài chính quận đi kiểm tra toàn diện từng trường để xem thiếu sót chỗ nào thì hướng dẫn hoàn thiện chỗ ấy, tránh xảy ra tình trạng tương tự.

* Chỉ trong hai tháng qua, Q.6 có hai hiệu trưởng từ chức. Điều này có bất ổn?

- Không có vấn đề gì. Cảm thấy mình có sai trong quản lý, mình không còn uy tín trước tập thể thì tự động từ chức. Cũng xin nói thẳng là, trong những trường hợp này, nếu không từ chức thì tổ chức cũng không bổ nhiệm lại.

 Minh Nhật thực hiện