Hàng trăm công nhân "phơi nắng" ngoài đường sau khi xin nghỉ việc về chạy lũ

Sáng 17/11, hàng trăm công nhân Công ty TNHH May thời trang Perseption USA (đóng trên địa bàn xã Nghi Diên, huyện Nghi Lộc, Nghệ An) đến công ty làm việc như thường lệ. Song khi đến cửa công ty thì ngỡ ngàng khi bị chặn lại ở ngoài cổng, không thể tiếp tục công việc thường nhật.

Nhiều công nhân cho hay, gần 21g30 ngày 16/11, họ nhận được tin nhắn thông báo từ phía công ty với nội dung: “Theo quyết định của tổng giám đốc, trong tình hình dịch, công ty đã cố gắng để tạo công việc với mong muốn mọi người cùng nhau vượt qua thời gian khó khăn này. Nhưng phía chuyền may, các tổ trưởng không hợp tác, chia sẻ với phía công ty. Vì vậy, ngày 17/11, toàn bộ tổ trưởng chuyền may, công nhân may, QC line không cần đến công ty làm việc. Công ty sẽ tiến hành cải tổ toàn bộ”.

Hàng trăm công nhân tập trung trước cổng công ty

Ngồi nép vào một góc bên chiếc xe máy để tránh nắng, chị T.T.T (28 tuổi) chỉ tay vào dòng tin nhắn được gửi tới lúc gần 21g30 nói: “Lo dọn dẹp nhà cửa, con xong rồi đi ngủ để kịp sáng mai đi làm sớm chứ mô cầm điện thoại giờ đó nữa. Khi đến công ty thì mới biết có tin nhắn báo nghỉ”.

Người phụ nữ 28 tuổi này cho hay, sự việc trên có thể xuất phát từ việc công nhân xin nghỉ sớm một buổi về nhà chạy lũ. “Đợt bão số 10, khi biết tin nước lũ dâng cao, chúng tôi đã xin nghỉ buổi chiều để về kê tài sản và được công ty đồng ý. Đến hôm sau, một số người do nước lũ rút có thể đi làm lại, một số thì không” - chị T. nói.

Sau lũ, công ty thông báo tăng ca 1 giờ trong vòng 1 tuần để bù đắp lại khoảng thời gian nghỉ do mưa lũ. “Nói 1 tuần nhưng chúng tôi đã làm tăng ca suốt 2 tuần nay. Cũng chẳng thấy thông báo lương tăng ca gì” - chị H.T.P (29 tuổi) nói và cho biết, chiều 16/11, hàng loạt công nhân đã cùng nhau quyết định ra về, không ở lại làm tăng ca theo yêu cầu của phía công ty.

Công nhân nhận được thông báo "không cần đến công ty làm việc" sau khi bỏ giờ tăng ca

Hơn 10g trưa cùng ngày, trời nắng gay gắt hơn, nhiều công nhân không nhẫn nại đã kéo nhau ra về. Một số người khác tiếp tục “đội nắng” đứng trước cổng công ty, bụi cây... chờ đợi thông báo chính thức từ phía công ty.

“Tăng ca là điều tất nhiên, nhưng đã tăng ca thì phải có tiền chứ. Chúng tôi bất mãn về mặt tinh thần là chính thôi. Ví dụ nói là công ty khó khăn, mỗi người góp cho công ty 15 phút thôi thì chúng tôi cũng sẵn sàng làm không cho công ty” - chị Đ.T.H (34 tuổi) nói.

Ông Đặng Văn Lương - Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Nghi Lộc - cho biết, sáng cùng ngày, chính quyền địa phương, Công an tỉnh Nghệ An, cùng đại diện một số công nhân đã trực tiếp đối thoại với lãnh đạo Công ty TNHH May thời trang Perseption USA để tháo gỡ vướng mắc.

Trong buổi làm việc, lãnh đạo huyện Nghi Lộc đã yêu cầu công ty giải quyết tiền chuyên cần, tiền nghỉ 2/9 và sớm cho công nhân tiếp tục làm việc trở lại. “Về tiền lương tăng ca, nếu công nhân làm theo sản phẩm thì trả lương theo sản phẩm, công nhân làm theo thời gian thì trả 7.000 đồng/tiếng”.

Nhiều công nhân phải tìm bóng mát ngồi chờ đợi giữa trưa

Theo ông Lương, do phía lãnh đạo Công ty TNHH May thời trang Perseption USA không giải thích rõ với người lao động việc trả chậm lương tăng ca khiến các công nhân ở đây nghĩ họ làm việc không công.

"Việc thông báo cho công nhân nghỉ làm như vậy cũng không đúng, cần phải rút kinh nghiệm ngay. Thứ nhất là về thời gian, thứ 2 là công nhân họ lại nghĩ do anh em không chấp hành làm tăng ca nên cho nghỉ" - ông Lương nói.

Công ty TNHH May thời trang Perseption USA đi vào hoạt động từ đầu năm 2019, chuyên may quần áo xuất khẩu. Lúc cao điểm công ty có hơn 900 lao động, tuy nhiên do ảnh hưởng đại dịch COVID-19 nên giảm còn khoảng 500 người. Vào năm ngoái, công nhân ở đây từng đình công để phản đối, đòi quyền lợi về chế độ và tiền ăn.

Phan Ngọc