Giả danh tổng công ty lớn lừa đảo tuyển dụng lao động

Email mạo danh Tổng công ty Hàng không Việt Nam để lừa đảo tuyển dụng nhân sự

Do doanh nghiệp tôi đang làm việc lâm vào tình cảnh khó khăn, thời gian tới có thể phải cắt giảm hàng loạt nhân sự, nên tôi lên một trang web chuyên cung cấp việc làm và tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp tạo hồ sơ xin việc (CV) với vị trí trưởng phòng nhân sự.

CV vừa tạo lập chưa được 1 giờ thì tôi nhận được cuộc gọi từ một bạn nữ nói năng rất dễ nghe, chuyên nghiệp. Cô gái giới thiệu tên Hải Yến, hiện đang phụ trách đào tạo và tuyển dụng của Tổng công ty Hàng không Việt Nam, chi nhánh tại TPHCM, 117 Hồng Hà, phường 2, quận Tân Bình.

Sau hơn 10 phút trò chuyện và trao đổi về vị trí công việc, cô Hải Yến đánh giá cao chuyên môn, kinh nghiệm cũng như năng lực qua hồ sơ của tôi, đồng thời khẳng định tôi rất phù hợp với chức danh trưởng phòng nhân sự của Cảng Hàng không Việt Nam, chi nhánh TPHCM.

Ngay sau đó, qua email, tôi nhận được thư ngỏ mời tham gia phỏng vấn trực tuyến. Thư có in logo, số điện thoại, địa chỉ email của người phụ trách đào tạo và tuyển dụng, kèm theo bảng mô tả công việc. Đọc bảng mô tả công việc tôi thấy rất phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm của mình. Đặc biệt là mức lương thì “như mơ”, lên đến 55-60 triệu đồng/tháng. Tôi thấy mình thật may mắn, nhất là khi việc làm đang khan hiếm và mình thì đã lớn tuổi.

Nhưng khi bình tâm, tôi đặt ra nhiều nghi vấn: Vì sao việc phỏng vấn tuyển dụng lại quá gấp gáp? Vì sao trong thư ngỏ chỉ có số điện thoại di động mà không có số điện thoại bàn của người phụ trách? Bảng mô tả công việc rất chung chung, giống như copy ở đâu đó, không thể hiện đặc thù của ngành hàng không…

Tôi tìm số điện thoại của Phòng Nhân sự Tổng công ty Hàng không Việt Nam tại TPHCM để kiểm tra lại thông tin thì đúng như dự đoán. Doanh nghiệp này chưa có nhu cầu tuyển dụng cho vị trí trưởng phòng nhân sự. Tại bộ phận quản lý nhân sự không có nữ cán bộ nào tên Hải Yến. Khi tuyển dụng, các ứng viên sẽ đến nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng hoặc trên trang web chính thức của công ty. Công ty không phỏng vấn sơ khảo trên các đường line...

Những thông tin trên cho thấy chuyện tuyển dụng nhân sự nói trên, của cô Hải Yến nào đó, là không có thật. Nắm bắt nhu cầu tìm kiếm việc làm, một số đối tượng lừa đảo đã mạo danh các công ty, doanh nghiệp, nhất là các đơn vị lớn, có thương hiệu để lừa đảo người lao động. Cho nên, người lao động cần thận trọng với các cuộc gọi kiểu “ngay và luôn” của những người “phụ trách nhân sự”.

Đặc biệt, cần cẩn trọng với các cuộc hẹn phỏng vấn gấp gáp, phỏng vấn qua các đường line. Các cơ quan, doanh nghiệp không áp dụng những hình thức phỏng vấn tuyển dụng như vậy.

Với những thư ngỏ, thư mời phỏng vấn được “nhà tuyển dụng” gửi qua email dù có logo, địa chỉ, có số điện thoại di động nhưng không có số điện thoại cố định, cũng đáng nghi vấn. Cũng cần đọc kỹ bảng mô tả công việc. Nếu việc mô tả công việc chỉ chung chung, không rõ ràng, không có tính đặc thù ngành nghề, nhưng mức lương cao ngất, thì cần nghĩ ngay đây chỉ là chiêu trò lừa đảo.

Nguyễn Đước