Đức: Người lao động tự kỷ cũng là một “lợi thế cạnh tranh"

25/05/2013 - 14:35

PNO - PNO - Những người bênh vực chứng tự kỷ ca ngợi một công ty phần mềm Đức vì doanh nghiệp này có kế hoạch thuê những người mắc chứng tự kỷ làm người kiểm tra phần mềm, lập trình viên và các chuyên gia đảm bảo chất lượng...

Duc: Nguoi lao dong tu ky cung la mot “loi the canh tranh

Đồng giám đốc điều hành Công ty SAP AG Jim Hagemann Snabe phát biểu tại một hội thảo quốc tế - Ảnh: Getty Images

Công ty SAP, với hơn 65.000 nhân viên trên toàn thế giới, cho biết họ nhìn thấy một "lợi thế cạnh tranh tiềm năng để thúc đẩy các tài năng độc đáo của những người mắc chứng tự kỷ, đồng thời cũng giúp họ bảo đảm một việc làm có ý nghĩa”.

"Bằng cách tập trung vào năng lực mà mỗi tài năng mang đến, chúng ta có thể định nghĩa lại cách quản lý các tài năng đa dạng", Luisa Delgado, thành viên ban điều hành SAP cho biết trong một tuyên bố.

Cứ 50 trẻ em thì có một em bị ảnh hưởng bởi chứng tự kỷ, theo Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh Hoa Kỳ (USCDC). Và trong khi nhiều trẻ em thường được “phân loại” cho các dịch vụ đặc biệt, các nhóm vận động nói rằng người lớn thường phải vật lộn để tìm kiếm sự hỗ trợ họ cần.

"Có một nhu cầu quan trọng là cung cấp dịch vụ tốt hơn và hỗ trợ nhiều hơn cho trẻ em mắc chứng tự kỷ khi chúng bước vào tuổi trưởng thành", ông Peter Bell, phó chủ tịch điều hành các chương trình và dịch vụ tại tổ chức “Autism Speaks” cho biết. Ông nói: "Chúng tôi vui mừng rằng một công ty toàn cầu lớn như SAP đã thông báo như vậy, và đây dường như là cam kết mạnh mẽ để thực sự giải quyết một nhu cầu lớn trong cộng đồng tự kỷ".

"Chúng tôi mong nhìn thấy điều này diễn ra và muốn biết liệu các công ty khác có làm theo hay không", ông Bell nói thêm.

Duc: Nguoi lao dong tu ky cung la mot “loi the canh tranh

Đội ngũ của SAP sẽ được tăng cường 1% "nhân viên tự kỷ" - Ảnh: SAP

Đối với Specialisterne, một công ty chủ yếu sử dụng những người tự kỷ, quan hệ đối tác của SAP là bước đầu tiên quan trọng trong việc thay đổi nhận thức về bệnh tự kỷ như là một khuyết tật trong lực lượng lao động.

"Những người tự kỷ không hiểu mỉa mai và họ luôn luôn nói sự thật. Thực sự mọi người đều thích như vậy", Anka Wittenberg, một quan chức của SAP cho biết. Cô mô tả một dự án thí điểm thực hiện năm ngoái tại Bangalore, Ấn Độ, như là nguồn cảm hứng cho các kế hoạch tuyển dụng mới.

SAP sẽ đưa ra kế hoạch tuyển dụng của họ ở Đức và kéo dài đến Bắc Mỹ vào cuối năm nay. Họ hy vọng những người tự kỷ sẽ chiếm 1% lực lượng lao động của công ty vào năm 2020.

"Chúng tôi đang tạo ra tình huống tất cả các bên đều thắng, và đó là một điều bền vững", Anka nói.

THANH HIỀN (Theo ABC News)

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI