PNO - Nằm "đắp chiếu" hàng năm nay, dự án mở rộng đường Âu Cơ, quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội đã trở thành bãi phế liệu khổng lồ đe doạ sự an toàn của người dân quanh đây.
 |
| Dự án mở rộng đường Âu Cơ khởi công từ năm 2019 nhằm kết nối trục đường dẫn từ sân bay Quốc tế Nội Bài về trung tâm thành phố Hà Nội. |
 |
| Theo kế hoạch, dự án sẽ hoàn thiện trong năm 2020. Tuy nhiên, nhiều năm nay dự án đã dừng mọi hoạt động và không hoàn thiện theo đúng kế hoạch đề ra. |
 |
| Công trường của dự án cũng không được dọn đi, trả lại mặt bằng và không gian cho tuyến đường Âu Cơ. |
 |
| Công trường bỏ không trở thành nỗi sợ hãi cho người tham gia giao thông khi đi qua đây bởi rào chắn của dự án bị hư hỏng không khác gì những lưỡi dao sắc nhọn chìa ra đường. |
 |
| Đây cũng là trục đường có lưu lượng giao thông lớn khi ngày ngày có rất nhiều người qua lại. Vào giờ cao điểm cũng thường xuyên xảy ra ùn tắc bởi mặt đường bị thu hẹp do công trường tồn tại nhiều năm nay. |
 |
| Anh Vũ Tài (một người dân thường xuyên đi qua đoạn đường) cho biết, lòng đường đã hẹp mà người dân lại không dám đi sát hàng rào khiến tình trạng ùn tắc xảy ra thường xuyên. Anh Tài lo sợ rằng các đoạn tôn sẽ cứa vào người đi đường, gây hiểm họa khôn lường. |
 |
| Bên trong công trường bỏ hoang hiện nay còn rất nhiều vật liệu xây dựng bỏ không nằm phơi sương, phơi gió. |
 |
| Công trường hiện vẫn chiếm gần một nửa mặt đường Âu Cơ và trở thành bãi hoang không ai dám bước chân vào. |
 |
| Rác thải, vật liệu cũ chất đống bên trong thời gian dài khiến môi trường xung quanh bị ô nhiễm. |
 |
| Người dân sống quanh đây cho biết, họ đang mòn mỏi chờ dự án hoàn thành để trả lại mặt bằng, không gian cho tuyến đường. Đã 2 năm nay không thấy đơn vị nào đến thu dọn hay hoàn thiện dự án. |
Nhật Thanh
| Chia sẻ bài viết: |
Rút kinh nghiệm từ cách quản trị nhân sự của doanh nghiệp nước ngoài, doanh nghiệp tư nhân để tinh gọn bộ máy.
Đảm bảo an toàn cho bánh mì thịt không chỉ là bảo vệ sức khỏe người tiêu dùng mà còn bảo vệ 1 thương hiệu của nền ẩm thực nước nhà.
Tinh giản và chống phình to biên chế rất cần cơ chế phân cấp, phân quyền, cá nhân chịu trách nhiệm. Cần hệ thống đánh giá công việc công bằng, thiết thực.
