Videos Podcasts TikTok YouTube eMagazine Longform ePaper
ĐƯỜNG DÂY KHẨN: 0913.15.93.15

THỜI SỰ

    Đơn vị môi giới phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động

    11/03/2015 - 07:58
    Chia sẻ

    PNO - PN - Bộ LĐ-TB-XH vừa ban hành Thông tư số 07/2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52 của Chính phủ quy...

    Theo đó, kể từ ngày 10/4/2015, trung tâm dịch vụ việc làm ký kết hợp đồng dịch vụ phải đảm bảo các nội dung sau: tên, địa chỉ liên hệ của các bên; giá trị hợp đồng, phương thức thanh toán; nội dung cụ thể của dịch vụ việc làm cung cấp (số lượng, chất lượng...); phương thức thực hiện hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc thực hiện dịch vụ; trách nhiệm do vi phạm hợp đồng; giải quyết tranh chấp, và các nội dung khác (nếu có).

    Đối với hợp đồng dịch vụ việc làm có thực hiện việc giới thiệu hoặc cung ứng lao động (LĐ), ngoài việc đảm bảo các nội dung trên cần có quy định về trách nhiệm theo dõi tình trạng việc làm của người lao động (NLĐ) do trung tâm dịch vụ việc làm hoặc doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm giới thiệu hoặc cung ứng trong thời gian NLĐ thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ, hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng; đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ thời gian 12 tháng trở lên thì theo dõi tình trạng việc làm của NLĐ trong thời gian 12 tháng.

    MAI PHAN

    Từ khóa người lao độngtình trạng việc làmtheo dõigiới thiệu việc làmcung ứng lao động
     
    TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
    Xem nhiều

    news_is_not_ads=
    Góc nhìn
    Đừng quên họ
    TIN MỚI