Videos Podcasts TikTok YouTube eMagazine Longform ePaper
ĐƯỜNG DÂY KHẨN: 0913.15.93.15

KINH TẾ > TÀI CHÍNH

    Đọ lương chục tỷ của lãnh đạo các ngân hàng

    13/02/2017 - 15:24
    Chia sẻ

    PNO - Lương nhân viên Vietcombank nhận cao nhất trong hệ thống các ngân hàng, thì tương tự, dàn lãnh đạo của nhà băng này cũng soán ngôi mức thu nhập khủng trong năm 2016.

    Năm 2016, cùng với gam màu sáng phản chiếu lợi nhuận của các ngân hàng, lương thưởng nhân viên, sếp các nhà băng cũng rất hậu hĩnh. 

    Vietcombank vẫn dẫn đầu hệ thống, khi chi trả lương cho các lãnh đạo lên đến hàng chục tỷ đồng. 

    Cụ thể, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2016, ngân hàng đề xuất cổ đông thông qua mức thù lao đối với Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát năm 2016 bằng 0,35% lợi nhuận sau thuế. Tỷ lệ 0,35% này được duy trì trong nhiều năm trở lại đây.

    Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2016 vừa được công bố, lợi nhuận trước thuế năm 2016 của Vietcombank đạt 8.517 tỷ đồng, tăng mạnh so với con số 6.827 tỷ đồng năm 2015.

    Lợi nhuận sau thuế năm 2016 của Vietcombank đạt 6.845 tỷ đồng.

    Như vậy, nếu Vietcombank thực hiện đúng Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thì dàn lãnh đạo nhà băng này có cơ hội nhận mức lương cao nhất từ trước tới nay, lên đến 24 tỷ đồng (tính theo lợi nhuận sau thuế).

    Bình quân, mỗi lãnh đạo nhận 2,2 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 183 triệu đồng/người/tháng.

    Đứng thứ hai về thu nhập khủng là dàn lãnh đạo Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV). 

    Đại hội đồng cổ đông 2016 của BIDV đã thông qua đề xuất mức thù lao của Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát BIDV năm 2016 tối đa 0,44% lợi nhuận sau thuế.

    Năm qua, BIDV đạt lợi nhuận sau thuế là 6.248 tỷ đồng. Tuy nhiên, ngân hàng này không đạt kế hoạch lợi nhuận trước thuế mà Đại hội đồng cổ đông năm 2016 đề ra, là 7.900 tỷ đồng. Kết quả chỉ đạt 7.735 tỷ đồng.

    Nếu quỹ lương vẫn không bị ảnh hưởng thì theo kế hoạch, lương dành cho các sếp BIDV là 27,5 tỷ đồng trong năm 2016. Bình quân, mỗi sếp BIDV nhận 1,83 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 153 triệu đồng/người/tháng.

    Do luong chuc ty cua lanh dao cac ngan hang
    Thu nhập của dàn lãnh đạo ngân hàng năm 2016. Đồ hoạ: Kiều Linh.

    Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank) có kế hoạch chi trả thù lao cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát không quá 0,38% lợi nhuận sau thuế.

    Năm 2016, lợi nhuận sau thuế của VietinBank tăng vọt lên 6.825 tỷ đồng.

    Nhờ đó, quỹ lương theo kế hoạch dành cho dàn sếp VietinBank là 25,9 tỷ đồng. Như vậy, bình quân mỗi lãnh đạo VietinBank nhận 1,85 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 154 triệu đồng/người/tháng.

    2016 là năm quan trọng của Ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank), khi nhà băng này tập trung thiết lập và thực thi các đề án tái cơ cấu và phát triển chiến lược trong ngắn, trung và dài hạn.

    Vì vậy, thù lao của dàn lãnh đạo Hội đồng quản trị được đề xuất là 10 tỷ đồng. Như vậy, bình quân mỗi lãnh đạo Eximbank có cơ hội nhận 1,1 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 93 triệu đồng/người/tháng.

    Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (ACB) thì chia cụ thể quỹ lương cho riêng Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát. Theo đó, Hội đồng quản trị dự kiến sẽ nhận 6,9 tỷ đồng, còn Ban Kiểm soát nhận 3,4 tỷ đồng.

    Như vậy, bình quân mỗi lãnh đạo trong Hội đồng quản trị ACB nhận 767 triệu đồng/người/năm, tương ứng 64 triệu đồng/người/tháng.

    An Nhiên

    Từ khóa sếp Vietcombank nhận lương cao nhấtlương lãnh đạo ngân hànglương sếp ngân hàng
     
    TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
    Xem nhiều

    news_is_not_ads=
    Thị trường
    Doanh nghiệp - Doanh nhân
    TIN MỚI