Công ty đào tạo, quản lý: “Bệ đỡ” cho các ca sĩ

12/11/2024 - 07:11

PNO - Các công ty đào tạo, quản lý nghệ sĩ tại Việt Nam xuất hiện ngày càng nhiều và chuyên nghiệp. Đây là một trong những điều kiện thuận lợi để ngành công nghiệp biểu diễn của TPHCM nói riêng và Việt Nam nói chung phát triển mạnh hơn nữa.

"Bệ đỡ" cho nhiều tài năng

Thị trường nhạc Việt đang phát triển đa dạng. Trong đó, biên độ tuổi của nhân sự tham gia hoạt động nghệ thuật khá rộng, các tài năng mới liên tục ra mắt. So với trước, màn “chào sân” của các tân binh giờ được đầu tư hơn nhiều về hình thức, chất lượng. Nếu trước kia, ca sĩ mới chỉ cần giới thiệu 1 MV rồi dần dà tung tiếp những sản phẩm khác theo hành trình hoạt động thì nay, ngay thời điểm xuất hiện, tân binh đã ra mắt luôn album hay EP (đĩa mở rộng) “nặng ký”. Hiện tại, đa phần các tài năng đều bước ra từ công ty đào tạo, có đơn vị quản lý hay ê kíp hùng hậu hỗ trợ.

Nhạc sĩ Lưu Thiên Hương (trái) và học trò Bella Vũ
Nhạc sĩ Lưu Thiên Hương (trái) và học trò Bella Vũ

ST.319 Entertainment vừa gây chú ý khi đưa một ca sĩ trẻ trở lại thị trường. Ca sĩ Vương Bình từng là thành viên của nhóm nhạc Monstar, sau khi nhóm tan rã, đến nay anh mới xuất hiện với tư cách ca sĩ solo. Đại diện ST.319 Entertainment cho biết, họ đã mất 7 năm để đào tạo, khai thác năng lực của Vương Bình trước khi đưa đến công chúng. Dưới sự quản lý của ST.319, Vương Bình xuất hiện chỉn chu từ ngoại hình cho đến âm nhạc. Album Anh bờ vai của nam ca sĩ mang giai điệu trong trẻo, gợi hoài niệm, được nhiều khán giả yêu thích. Tại thị trường nhạc Việt, ST.319 Entertainment là một trong nhiều đơn vị giữ vai trò “bà đỡ” mát tay cho không ít tài năng.

“Đối với ST.319, chiến lược phát triển đều dựa trên con người. Chúng tôi quan niệm mỗi tài năng đều có tốc độ và quá trình phát triển khác nhau. Với Vương Bình, chúng tôi đã đợi 7 năm để bạn có thể tự tin về nhiều mặt. Khi lựa chọn đầu tư, chúng tôi không gọi đó là mạo hiểm vì luôn thấy được khả năng và tiềm năng của các bạn. Sắp tới, chúng tôi sẽ tiếp tục tuyển chọn các tài năng đầu quân vào công ty và sẽ đào tạo phù hợp cho từng cá nhân” - chị Việt Nữ - đại diện ST.319 - chia sẻ.

Không thể phủ nhận vai trò của các công ty đào tạo, quản lý trong việc giúp thị trường hoạt động chuyên nghiệp hơn. Như ca sĩ Phương Mỹ Chi, sự dịch chuyển trong âm nhạc của cô vừa là mong muốn của cá nhân nhưng đồng thời cũng là định hướng, góp ý từ phía công ty V-MAS. Đi cùng chiến lược thay đổi màu sắc âm nhạc, công ty cũng xây dựng câu chuyện truyền thông giúp các sản phẩm của Phương Mỹ Chi tiếp cận với đông đảo công chúng.

ST.319, V-MAS, Dreams Entertainment… đang là những đơn vị đào tạo, quản lý nhiều nghệ sĩ. Họ có chiến lược phát triển qua từng năm cho mỗi cá nhân. Cũng nhờ những công ty này, nhiều tài năng mới có cơ hội hợp tác với những nghệ sĩ gạo cội, nổi tiếng trong nước và quốc tế.

Xu thế tất yếu

Thời gian qua, nhạc sĩ, nhà sản xuất Lưu Thiên Hương là “bệ đỡ” cho nhiều tài năng trẻ. Ngoài đào tạo thanh nhạc, nữ nhạc sĩ còn sáng tác, thực hiện album cho các tân binh. Mới nhất, Lưu Thiên Hương sản xuất album Bella Vũ 16, gồm 8 ca khúc, nhằm kỷ niệm tuổi 16 của học trò cưng Bella Vũ (tên thật Vũ Huyền Diệu).

Phương Mỹ Chi có sự phát triển vượt bậc nhờ một phần từ công ty quản lý.
Phương Mỹ Chi có sự phát triển vượt bậc nhờ một phần từ công ty quản lý

Chia sẻ với Báo Phụ nữ TPHCM, nhạc sĩ Lưu Thiên Hương cho biết, thị trường nhạc Việt hiện tại khác trước. Ca sĩ bây giờ hầu như không phát triển độc lập mà có ê kíp để cùng nhau phát triển, hiện thực hóa những dự định nghệ thuật. Lấy ví dụ ca sĩ Rhyder (tên thật Quang Anh), nhạc sĩ Lưu Thiên Hương nói, Rhyder có nhiều năm chật vật sau khi giành ngôi quán quân Giọng hát Việt nhí mùa đầu. Cho đến năm 2024, anh trở lại với Anh trai say hi và ghi dấu ấn với nhiều khả năng như sáng tác, phối khí, trình diễn. Đằng sau Rhyder có những đồng đội, anh không phải đơn độc tìm cách phát triển như trước.

“Nhạc Việt có những cá nhân không nổi bật về giọng hát, nhưng một ngày đẹp trời, họ lại nổi tiếng hơn hẳn những bạn có giọng hát tốt. Thị trường bây giờ, muốn nổi tiếng, cần nhiều yếu tố, trong đó giọng hát chỉ chiếm một phần. Như tôi làm việc với người Hàn, họ có 4 yếu tố để chọn nghệ sĩ đào tạo thì đầu tiên là ngoại hình, 2 yếu tố tiếp theo tôi không tiện nói, còn tài năng xếp ở vị trí cuối. Do đó, nếu các bạn có được ê kíp giỏi về định hướng, truyền thông, lao động sáng tạo thì tôi tin sẽ có ngày được đón nhận” - nhạc sĩ Lưu Thiên Hương chia sẻ.

Trong xu thế phát triển của thị trường âm nhạc hiện tại, công ty đào tạo, quản lý như dấu gạch nối quan trọng để giới thiệu nghệ sĩ đến công chúng, cũng như định hướng cho nghệ sĩ con đường phát triển phù hợp. Một số đơn vị hiện nay không chỉ đào tạo nghề, họ trang bị luôn cho nghệ sĩ cách ứng xử với đám đông, đối mặt với các tình huống scandal nếu có và cách để tương tác trên mạng xã hội. Chính việc sớm định hướng cho nghệ sĩ giúp họ trở nên chuyên nghiệp hơn khi hoạt động trong thị trường.

An Trịnh

Ý KIẾN BẠN ĐỌC(1)
 

news_is_not_ads=
TIN MỚI