Videos Podcasts TikTok YouTube eMagazine Longform ePaper
ĐƯỜNG DÂY KHẨN: 0913.15.93.15

THỜI SỰ

    Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi bị tạm giam?

    09/04/2022 - 06:39
    Chia sẻ

    PNO - Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

    Hỏi: Chồng tôi giữ chức trưởng phòng của một công ty. Mới đây, anh bị khởi tố và tạm giam để điều tra về vụ kiện lừa đảo. Anh ấy có đầy đủ cơ sở chứng minh mình không phạm tội, có làm đơn trình bày sự việc với công ty, nhưng công ty vẫn chấm dứt hợp đồng lao động với anh ấy. Xin cho biết, công ty làm như vậy có đúng quy định pháp luật không?

    Lê Thanh Ngọc (Bình Dương)

    Trả lời: Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
    - Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ;
    - Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
    - Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
    - Lao động nữ mang thai theo quy định tại điều 138 của bộ luật này;
    - Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
    - Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
    - Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
    - Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

    Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

    Theo những quy định nêu trên thì chồng chị là người lao động đang bị tạm giữ, tạm giam, không thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng mà chỉ tạm hoãn hợp đồng. 

    Luật sư Nguyễn Thu Đào (Đoàn Luật sư TPHCM)

     

    Từ khóa chấm dứt hợp đồng lao độngtạm hoãn hợp đồnghợp đồng lao động
     
    TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
    Xem nhiều

    news_is_not_ads=
    Góc nhìn
    Đừng quên họ
    TIN MỚI