“Chính sách khuyến khích như vậy thì không ai vào là đúng rồi”

18/04/2014 - 01:03

PNO - PN - Ngày 17/4, tại buổi làm việc của Ban Văn hóa xã hội - HĐND TP.HCM về thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước với giáo dục mầm non (GDMN), ông Bùi Ngọc Âu - Phó trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Sở GD-ĐT TP.HCM - cho rằng, việc thiếu...

edf40wrjww2tblPage:Content

Nguyên nhân tuyển không đủ là do ít người chịu vào học làm GV MN, thiếu nguồn tuyển. Ông Lâm Trung Nhân - Phó giám đốc Sở Nội vụ, thừa nhận: chính sách để giải quyết khó khăn GV MN là chấp nhận cho năm quận huyện ngoại thành được tuyển GV thuộc dạng KT3. Ngoài ra không có chính sách khuyến khích khác.

Bà Nguyễn Thị Quyết Tâm - Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP.HCM - không chấp nhận với kiểu lý giải như “chụp hình” lại thực tế mà không tìm ra nguyên nhân và giải pháp căn cơ của các đơn vị quản lý. Bà Tâm chất vấn: “Nếu không thực hiện phổ cập MN năm tuổi thì không phát hiện được vấn đề sao? Tình trạng thiếu GV đã diễn ra nhiều năm, ở nhiều cấp học nhưng ngành GD TP đã đề xuất gì với Bộ GD-ĐT, tham mưu gì cho UBND để giải quyết? Vai trò quản lý nhà nước ở đâu, tầm nhìn đến đâu? Chính sách khuyến khích của chúng ta như vậy thì không ai vào là đúng rồi. Vấn đề chính vẫn là thu nhập và môi trường làm việc thôi, GV vất vả làm hơn 300 giờ nhưng chỉ trả phụ trội có 200 giờ”. Bà Tâm cho rằng phải có chính sách khuyến khích cộng với thị trường điều tiết mới giải quyết được vấn đề thiếu GV MN.

Ông Âu thừa nhận bậc MN trước nay chưa được đầu tư như các bậc học khác. Giải pháp sắp tới là tăng thêm trường để giải quyết chỗ học cho trẻ từ sáu tháng tuổi; đề xuất tăng thêm mức đầu tư cho bậc MN từ năm học tới, cụ thể: suất đầu tư cho trẻ nhà trẻ từ 10.065.000đ lên hơn 11.500.000đ/năm; trẻ mẫu giáo từ 6.572.000đ lên 8.086.000đ/năm; đầu tư để cải thiện điều kiện làm việc và các chế độ cho GV MN nhằm thu hút đầu vào; đề xuất chức danh cụ thể cho lực lượng bảo mẫu, cấp dưỡng để hỗ trợ GV.

 Tiêu Hà

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI